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职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 大专
• 日结

• 服装/纺织设计
• 服装
• 8-10年经验
• 童装

商品设计企来自BOSS直聘划负责人 主要职责： 1、根据公司业务发展方向和品牌定位，结合市场竞品调研结果以及各业务渠道运营的商品开发需求，进行每季/月/周度的产品企划方向把握，及商品结构制定整体货盘（品牌计划性基础货盘+当季爆款研发），并实时根据行业爆款进行转化输出符合各业务渠道的爆款； 2、每季/月/周度商品复盘，从商品售罄率、销售爆款、滞销款等多个维度及直聘相关数据，优化下一季季/月/周度产品开发计划； 3、调研竞品同类价格体系，提出成本控制方案.结合成本分析及工厂报价、参考往年各品类常规价格带，从工艺、面料、设计上等方面，协同采购部门把控商品成本，输出高性价比有竞争力的商品； 4、负责设计团队建设管理及本部门员工考核.明确本部门各工作岗位标准流程、考核标准，搭建商品设直聘计数据库。  任职资格：  1、6年以上服装设计经验，3年以上品牌服装企划、设计管理工作经验（系统化）； 2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力（抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势），并能够很好的运用在产品设计；  3、有运营思维和创新能力，有较高的审美水平及品牌企划能力，对时尚流行反应敏感，对服装市场了解； 4、有规划全年产品结构来自BOSS直聘及设计的能力，能领导团队进行全盘产品开发； 5、熟知服装生产工艺，报价，沟通协同能力强，有效激发kanzhun设计团队士气与创造力。