职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 3-5年
- 大专
- 承运商开发/管理
- 物流运营
- 接受出差
- 团队搭建/管理
- 冷链
岗位职责: 1、负责部门日常物流管理工作,人、货、場现场管理,包括:运输、配送、车辆管理等; 2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善; boss3、控制送货时效,提升客户满意度; 4、定期汇总上报各项物流管理报表; 5、对项目客户进行定期回访,对有严重交通违法的驾驶员重点教育,总结分析驾驶员产生的安全、服务等问题,制定解决方案及计划,提高客户满意度; 6、对驾驶员发生的责任事故跟踪处理,与客户进行沟通协 调解决; 7、对通过培训的驾驶员进行接收培训及交接上岗工作、现场操作流程和注意细节; 8、各仓库车辆调配统筹工作、 9、运力开发工作 任职资格:1、5年以上冷链kanzhun物流行业工作经验,有c1直聘驾照,会开车 2、有运营管理经理 3、有较强的统筹协调能力 4、需要能接受频繁出差
职位详情
- 南昌
- 1-3年
- 大专
- 团队搭建/管理
- 熟练使用ERP系统
- 中大型供应链管理经验
职责描述: 1、负责中转场操作部正常高效的正常,达成公 司的操作要BOSS直聘求直聘; 2、有效的规划现场人员排班、操作的流程、作 业的规范等; 3、能变更性的创新分拣/分拨业务,规范现场的 操作标准,优化操作流程; 4、把控人BOSS直聘工成本、人均效能、服务质量的管理 工作,并提出改进意见和落实创优工作; 5、不断提升团队的管理,对整体团队进行提质 的改变,对核心岗位能体系化的培养; 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年以上团队管理经验: 2、对分拨场站运作熟悉,并有分拨场站管理直聘实 际经验; 3、抗压能力强,认真负责,良好的团队精神。 薪酬待遇: 综合薪酬:8-11K
技能解析
- 工作计划
- 现场管理
- 提高客户满意度
- 客户满意
- 总结分析
- 统筹协调
- 通过培训
- 定期汇总
- 管理工作
- 协调能力
- 解决方案
- 客户满意度
- 物流管理
- 统筹工作
- 提升客户满意度
- 统筹协调能力
- 开发工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人工成本
- 团队管理经验
- 团队管理
- 服务质量
- 管理经验
- 好的团队精神
- 团队精神
- 改进意见
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
- 生日会