职位&公司对比

职位详情

  • 南昌
  • 3-5年
  • 大专
  • 承运商开发/管理
  • 物流运营
  • 接受出差
  • 团队搭建/管理
  • 冷链

岗位职责: 1、负责部门日常物流管理工作,人、货、場现场管理,包括:运输、配送、车辆管理等; 2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善; boss3、控制送货时效,提升客户满意度; 4、定期汇总上报各项物流管理报表; 5、对项目客户进行定期回访,对有严重交通违法的驾驶员重点教育,总结分驾驶员产生的安全、服务等问题,制定解决方案及计划,提高客户满意度; 6、对驾驶员发生的责任事故跟踪处理,与客户进行沟通协 调解决; 7、对通过培训的驾驶员进行接收培训及交接上岗作、现场操作流程和注意细节; 8、各仓库车辆调配统筹工作、 9、运力开发工作 任职资格:1、5年以上冷链kanzhun物流行业工作经验,有c1直聘驾照,会开车 2、有运营管理经理 3、有较强的统筹协调能力 4、需要能接受频繁出差

职位详情

  • 南昌
  • 1-3年
  • 大专
  • 团队搭建/管理
  • 熟练使用ERP系统
  • 中大型供应链管理经验

职责描述: 1、负责中转场操作部正常高效的正常,达成公 司的操作要BOSS直聘直聘; 2、有效的规划现场人员排班、操作的流程、作 业的规范等; 3、能变更性的创新分拣/分拨业务,规范现场的 操作标准,优化操作流程; 4、把控人BOSS直聘工成本、人均效能、服务质量的管理 工作,并提出改进意见和落实创优工作; 5、不断提升团队的管理,对整体团队进行提质 的改变,对核心岗位能体系化的养; 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年以上团队管理经验: 2、对分拨场站运作熟悉,并有分拨场站管理直聘实 际经验; 3、抗压能力强,认真负责,良好的团队精神。 薪酬待遇: 综合薪酬:8-11K

技能解析

专有技能
  • 工作计划
  • 现场管理
  • 提高客户满意度
  • 客户满意
  • 总结分析
  • 统筹协调
  • 通过培训
  • 定期汇总
  • 管理工作
  • 协调能力
  • 解决方案
  • 客户满意度
  • 物流管理
  • 统筹工作
  • 提升客户满意度
  • 统筹协调能力
  • 开发工作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 人工成本
    • 团队管理经验
    • 团队管理
    • 服务质量
    • 管理经验
    • 好的团队精神
    • 团队精神
    • 改进意见

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 意外险
      • 五险一金

      公司福利

      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 免费班车
      • 包吃
      • 节日福利
      • 生日会
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      更新于 2025-05-14