职位&公司对比

职位详情

  • 南昌
  • 3-5年
  • 大专
  • 承运商开发/管理
  • 物流运营
  • 接受出差
  • 团队搭建/管理
  • 冷链

岗位职责: 1、负责部门日常物流管理工作,人、货、場现场管理,包括:运输、配送、车辆管理等; 2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善; 3、控制送货时效,提升客户满意度; 4、定期汇总上报各项物流管理报表; 5、对项目客户进定期回访,对有严BOSS直聘重交通违法的驾驶员重点boss教育,总结分析驾驶员产生的安全、服务等问题,制定解决方案及计划,提高客户满意度; 6、对驾驶员发生的责任事故跟踪处理,与客户进行沟通协 调解决; 7、对通过培训的驾驶员进行接收培训及交接上岗工作、现场操作流程和注意细节; 8、各仓库车辆调配统筹工作、 9、运力开发工来自BOSS直聘作 任职资格:1、5年以上冷链物流行业工作经验,有c1驾照boss,会开车 2、有运营管理经理 3、有较强的统筹协调能力 4、需要能接受频繁出差

职位详情

  • 南昌
  • 3-5年
  • 大专
  • 快运招商
  • 区域加盟商管理
  • 物流业务开发

职位说明:boss 1、负责本区域加盟商站点开发、甄选、考核、淘汰工作,对站点进管理 2、负责本区域快运客户信息收集,开发,维护,提升片区货量 3、指导和监督本城市加盟商站点的运作及实施,对站点进行培训 4、协调本城市站点之间、分拨与kanzhun站点间业务,及时解决实施过程中问题,提升客户满意度 5、完成总部及分公司指派其他工作 任职要求: 1、具有2年以上相关工作经验,具boss备一定管理能力; 2、大专及以上学历,抗压性强; 3、接受江西省内工作地点来自BOSS直聘调动。

技能解析

专有技能
  • 工作计划
  • 现场管理
  • 提高客户满意度
  • 总结分析
  • 统筹协调
  • 通过培训
  • 定期汇总
  • 管理工作
  • 协调能力
  • 解决方案
  • 物流管理
  • 统筹工作
  • 统筹协调能力
  • 开发工作
相同技能
  • 客户满意度
  • 客户满意
  • 提升客户满意度

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 客户信息
  • 管理能力
  • 一定管理能力
  • 信息收集
  • 指导和监督
相同技能
  • 客户满意度
  • 客户满意
  • 提升客户满意度

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午09:00   -   下午05:30
双休弹性工作

公司福利

  • 意外险
  • 五险一金

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 通讯补贴
  • 免费工装
  • 有无线网
  • 住房补贴
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 包吃
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 意外险
  • 五险一金
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更新于 2025-05-14