职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 3-5年
- 大专
- 承运商开发/管理
- 物流运营
- 接受出差
- 团队搭建/管理
- 冷链
岗位职责: 1、负责部门日常物流管理工作,人、货、場现场管理,包括:运输、配送、车辆管理等; 2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善; 3、控制送货时效,提升客户满意度; 4、定期汇总上报各项物流管理报表; 5、对项目客户进行定期回访,对有严BOSS直聘重交通违法的驾驶员重点boss教育,总结分析驾驶员产生的安全、服务等问题,制定解决方案及计划,提高客户满意度; 6、对驾驶员发生的责任事故跟踪处理,与客户进行沟通协 调解决; 7、对通过培训的驾驶员进行接收培训及交接上岗工作、现场操作流程和注意细节; 8、各仓库车辆调配统筹工作、 9、运力开发工来自BOSS直聘作 任职资格:1、5年以上冷链物流行业工作经验,有c1驾照boss,会开车 2、有运营管理经理 3、有较强的统筹协调能力 4、需要能接受频繁出差
职位详情
- 南昌
- 3-5年
- 大专
- 快运招商
- 区域加盟商管理
- 物流业务开发
职位说明:boss 1、负责本区域加盟商站点开发、甄选、考核、淘汰工作,对站点进行管理 2、负责本区域快运客户信息收集,开发,维护,提升片区货量 3、指导和监督本城市加盟商站点的运作及实施,对站点进行培训 4、协调本城市站点之间、分拨与kanzhun站点间业务,及时解决实施过程中问题,提升客户满意度 5、完成总部及分公司指派其他工作 任职要求: 1、具有2年以上相关工作经验,具boss备一定管理能力; 2、大专及以上学历,抗压性强; 3、接受江西省内工作地点来自BOSS直聘调动。
技能解析
- 工作计划
- 现场管理
- 提高客户满意度
- 总结分析
- 统筹协调
- 通过培训
- 定期汇总
- 管理工作
- 协调能力
- 解决方案
- 物流管理
- 统筹工作
- 统筹协调能力
- 开发工作
- 客户满意度
- 客户满意
- 提升客户满意度
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户信息
- 管理能力
- 一定管理能力
- 信息收集
- 指导和监督
- 客户满意度
- 客户满意
- 提升客户满意度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金