职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 5-10年
• 本科

• 一般企业（甲方）
• 快消/零售
• 品牌管理
• 市场战略规划
• 团队管理经验
• 品牌升级
• 品牌规划
• 品牌心智
• branding

职位描述： 岗位职责： 1.品牌战略规划与升级 主导品牌升级项目，重塑品牌定位、核心价值及视觉体系，建立差异化品牌心智 制定品牌中长期战略，明确目标人群、竞争策略及品牌资产沉淀路径。 2.品牌营销与事件策划 策划并落地品牌大事件营销（如联名IP、公益项目、行业白皮书发布等），提升品牌声量及用户情感共鸣。 主导线上线下整合营销活动（如儿童护牙主题CampaiBOSS直聘gn、亲子体验活动、社交媒体互动等），强化品牌与家庭用户的来自BOSS直聘深度链接。 3、跨部门协作与资源整合 联动产品、研发、电商及销售团队，推动品牌策略与产品开发、渠道推广的协同落地。 整合内外部资源（媒体、KOL、行业机构等），搭建品牌传播矩阵，提升市场渗透率。 4、市场洞察与数据驱动 跟踪母婴/儿童消费市场BOSS直聘趋势、竞品动态及用户需求变化，定期输出洞察报告，优化品牌策略。 通过用户调研、销售数据及舆情分析，量化品牌动作效果，持续迭代策略。 职位要求： 任职要求： 经验背景：5年以上品牌管理经验，有母婴、儿童消费品、快消行业品牌0-1建设或升级成功案例优先。熟悉儿童品类营销逻辑，对亲子家庭消费场景及家长决策路径有深度洞察。 核心能力：品牌策划能力：具备从策略到落地的全案经验，擅长通过事件营销、内容营销打造品牌记忆点。 资源整合力：拥有媒体、IP、渠道等资源网络，能快速推动跨界合作项目。 用户思维：擅长以数据驱动用户分层运营，能通过情感化沟通提升品牌忠诚度。 软性要求：对儿童行业有热情，具备创新意直聘识及审美能力，能捕捉年轻父母的兴趣触点。强抗压性，适应快节奏业务环境，具备结果导向的落地执行力直聘。 教育背景：市场营销、工商管理、传播学等相关专业本科及以上学历。