职位&公司对比
职位详情
- 莆田
- 1年以内
- 高中
- 需要出差
- 超市便利店经验
- 多店管理经验
- 快消经验
- 连锁品牌经验
- 五险
【督导】 岗位职责: 1、负责所辖门店的标准化执行推进,对门店标准化得分负责来自BOSS直聘; 2、负责贯彻运营政策,助力加盟商提升运营标准化和运营质量; 3、归纳所辖门店的运营问题并协助解决,助力提升销售业绩; 4、负责所辖门店周边竞品调研、分析,及时反馈并来自BOSS直聘积极应对; 5、协助加盟商招聘及新人带教培训,辅助搭建门店团队。 任职资格: 1、具有连锁boss业态3年kanzhun以上经验,有商超、便利店等行业经验优先考来自BOSS直聘虑; 2、结果导向,工作责任心强,高效的执行力、优秀的沟通能力; 3、客户导向,有优秀的服务意识,工作细致,能发现并解决问题; 4、有C1/C2驾照,能自备车辆者优先考虑。
职位详情
- 莆田
- 1-3年
- 大专
- 美容美体经验
- 连锁品牌经验
- 督导经验
- 多店管理经验
- 不需要出差
- 包住
岗位描述: 1、负责公司旗下各门店办kanzhun公环境卫生检查考核及总部各部门卫直聘生纪律,定期下店考核; 2、门店日常运营管理,商品订货、陈列调整、保持现场视觉感整洁美观; 3、各类数据分析,监控各环节异常并改进,推动改善客户服务。 岗位要求: 1、大专及以上学历;有门店管理经验优先; 2、高效执行力,具备强烈责任感,主动性强,敢于迎接挑战; 3、具有发现问题及解决问题的能力,善于总结思考; 4、具备较强的沟通能力、组织协调能来自BOSS直聘力、能共同为实现经营目标而努力。
技能解析
- 优秀的沟通
- 沟通能力
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 门店管理
- 组织协调能力
- 解决问题的能力
- 客户服务
- 协调能力
- 善于总结
- 组织协调
- 数据分析
- 管理经验
- 发现问题
- 总结思考
- 日常运营管理
- 沟通能力
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖