职位&公司对比
职位详情
- 莆田
- 1年以内
- 高中
- 需要出差
- 超市便利店经验
- 多店管理经验
- 快消经验
- 连锁品牌经验
- 五险
【督导】 岗位职责: 1、负责所辖门店的标准化执行推进，对门店标准化得分负责； 2、负责贯彻运营政策，助力加盟商提升运营标直聘准化和运营质量； 3、归纳所辖门店的直聘运营问题并协助解决，助力提升销售业绩； 4、负责所辖门店周边竞品调研、分析，及时反馈并积极应对； 5、协助加盟商招聘及新人带教培训，辅助搭建门店团队。 任职资格： 1、具有连锁业态3年以上经验，有商超、便利店等行业经验优先考虑； 2、结果导向，工作责任心强，高效的执行力、优秀的沟通能力； 3、客户导向，有优秀的服务意识，工作细致，能发现并解决kanzhun问题； 4、有C1/C2驾照，能自备车辆者优先考虑。
职位详情
- 莆田
- 5-10年
- 中专/中技
- 包住
- 五险一金
- 高温补贴
- 年度考核调薪
- 需要出差
- 其他
- 连锁品牌经验
要求 1、烘焙8年以上从业经验，管理经验3年以上 2、熟悉烘焙裱花岗位SOC标准操作及管理组相关技能。 3、具有较高的分析问题和解决问题能力，具有良好的资源整合能力和业务推进直聘能力。 4、具有较高的领导能力、人际关系处理能力，团队建设能力，沟通协调能力、组织策划能力，具有较强的执行力和解决问题的能力。 职责 1.负责工厂研发kanzhun的新品门店生产执行落直聘地，监督门店按标准化生产。 2.负责对门店裱花、西点kanzhun产品的升级或调整提出建议报上级领导 来自BOSS直聘3.服从工厂生产技术的要求及操作标准实施管理。 4.负责会同财务部、采购部核算现烤产品成本 5.负责门店裱花、西点产品的生产标准、配料表及流程的制定（电子版配产品图样）
技能解析
专有技能
- 优秀的沟通
- 沟通能力
相同技能
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 提出建议
- 资源整合
- 业务推进能力
- 解决问题的能力
- 生产技术
- 沟通协调
- 流程的制定
- 领导能力
- 协调能力
- 策划能力
- 团队建设能力
- 人际关系处理能力
- 组织策划能力
- 管理经验
- 分析问题
- 上级领导
- 沟通协调能力
- 资源整合能力
- 整合能力
- 解决问题能力
- 团队建设
相同技能
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午09:00 - 下午05:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 工龄奖
推荐对比
更新于 2025-05-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801