职位&公司对比

职位详情

  • 成都
  • 3-5年
  • 大专
  • 服装生产过程管理
  • 男装
  • 饰品
  • 服装
  • 制定工艺文件
  • 面料辅料采买
  • 潮流趋势调研
  • 打板与样衣制作

公司属于年轻创业团队,自由度高,诚邀有主见爱发声的青年才俊 同优先,有装行业经验优先,有品牌设计理念优来自BOSS直聘先,能出产品效果图优先 主要设计产品:男装、睡衣、床单、被罩、内裤、袜子等 岗位职责: 1、根据公司品牌定位,独立完成款式设计,把握流行趋势,掌控品牌风格; 2、负责男装全品类产品的设计和开发,确保产品开发工作按时完成 3、能完全自主设计开发款式,跟进出版衣; 4、根据市场流行趋势,进行市场爆款和热点的收集,设计组合流行元素,研发延伸新款开发设计; 5、完成服装款式图绘并确定面辅料,做好面辅料的开发与搭配工作; 6、与纸样师沟通工艺、版型等,车版过程中产品效果的跟进及把控,调整设计效果; 7、参与大货产前版的工艺跟进及审核; 8、完成上级领导交代kanzhun的设计工作,协助各部门完成其他设计任务 任职要求: 1、大专及以上学历,平面设计或艺术设计专业BOSS直聘,3年以上工作经验,擅长开发轻奢风格,男装全品类(有情趣用品服装设计工作经验优先); 2、熟悉设计各软件的操作,手绘功底扎实,有扎实得美术功底和良好得创意思维,能把握图片色调,形体,质感; 3、对于服装行业内各流程、面料和工艺都需要有深刻的认知,并熟悉成本控制和生产; 4、熟悉大牌市场,了解国内外潮流/大牌改款/轻奢风格和调性,对于国外知名设计师有一定了解; 5、熟悉各个大牌元素,开发面料花型,能把握大牌流行趋势,设计理念新潮; 6、有良好的抗压能力,细kanzhun致耐心,前期必然需要磨合调整,有自省和总结能力,自我要求高; 上班时间:9:30-18:30,大小周(午休12:00-13:30),国家节假日、社保、下午茶,节日慰问、日常员工团建、人性化管理、舒适的办公环境 上班地址:四川省成都市成华区三友路三号三友文创园区1-1室

职位详情

  • 成都
  • 3-5年
  • 本科
  • 服装
  • 潮流趋势调研
  • 面料辅料采买
  • 设计初稿
  • 女装

职位描述: * 参与品牌企划,根据公司品牌企以及定位,制定设计开发计划,完成每来自BOSS直聘季度产品开发设计工作。 * 负责新中式女装的创意设计,包括款式、图案、面料选择等。 * 跟踪时尚趋势,结合新中式元素,不断创新设计思路。 * 了解市场动向,针对性爆款开发。 * 与供应商沟通,确保BOSS直聘设计在生产过程中的实现。 * 参与产品拍摄和营销材料的创意工作。 我们期待的你: * 拥有至少3年以上的女装设计经验,对新中式风格有独到见解。 * 服装设计专业毕业,全日制本科及以BOSS直聘上文凭。 * 良好的沟通能力和团队合作精神。 * 对面料、色彩和流行趋势有敏锐的洞察力。 * 能够独立完成设直聘计项目,同时具备项目管理能力。 * 热爱中国文化,对新中式风格有深入研究和独到见解。 工作地点: 成都市成华区双成三路17号(万象城附近,4号线万年场地铁口) 工作时间: 9:00-12:00 13:00-18:00 单休

技能解析

专有技能
  • 创意思维
  • 品牌定位
  • 款式设计
  • 设计工作经验
  • 成本控制
  • 市场流行趋势
  • 平面设计
  • 品牌设计
  • 自主设计
  • 设计理念
  • 上级领导
  • 功底扎实
  • 流行元素
  • 艺术设计
  • 总结能力
  • 开发工作
  • 美术功底
  • 品牌风格
相同技能
  • 服装设计
  • 产品开发
  • 流行趋势
  • 设计工作
  • 设计开发

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 独到见解
  • 项目管理
  • 沟通能力和
  • 设计思路
  • 具备项目管理
  • 敏锐的洞察力
  • 沟通能力
  • 合作精神
  • 开发计划
  • 设计经验
  • 团队合作精神
  • 项目管理能力
  • 创意设计
  • 敏锐的洞察
  • 女装设计
  • 团队合作
  • 管理能力
  • 创新设计
  • 生产过程
  • 好的沟通
相同技能
  • 服装设计
  • 产品开发
  • 流行趋势
  • 设计工作
  • 设计开发

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午6:00

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 意外险

公司福利

  • 通讯补贴
  • 餐补
  • 全勤奖
  • 底薪加提成
  • 绩效奖金
更新于 2025-05-06