职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 不限
岗位职责: 1.全面负责充电站日常运营管理,包括设备巡检、鼓掌处理、用户服务等; 2.监督电力设备维护与保kanzhun养,确保充电桩安全稳定运行; 3.制定并执行充电站安全管理制度,定期组织消防及电力安全演练; 4.管理充电站现场团队(如运维人员、客服),分配工作任务并考核绩效; 5.BOSS直聘处理客户投诉及突发事故,协调电力部门解决技术问题; 6.定期汇总运营数据(如充电量、收益、设备利用率),提出优化建议; 任职要求: 1.具备高压电工资质,1-3年相关工作经验; 2.懂电力技术,从事过充电站kanzhun管理岗位直聘者优先。 3..接受长期出差安排,支持异地站点筹建或临时管理(储备期需熟悉现有站点流程)。
职位详情
- 太原
- 3-5年
- 大专
- 运营部门管理
- 门店运营
岗位职责: 直聘1、负责多家直营门店日常运营管理:包含但不仅限于直聘门店食品安全管理及客诉、门店营业额达直聘成、QSC达成、成本管控、利润指标达成等; 2、负责多家直营门店人员管理; 3、其它相关管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,23-35岁 2、对现调饮品行业感兴趣,有十家以上boss连锁门店运直聘营管理的经验。
技能解析
- 管理制度
- 技术问题
- 高压电工
- 维护与保养
- 解决技术问题
- 设备维护
- 提出优化建议
- 客户投诉
- 定期汇总
- 突发事故
- 安全管理
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 食品安全
- 人员管理
- 食品安全管理
- 管理工作
- 安全管理
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 工龄奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 节日福利
- 五险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金