职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
区域经理岗位职责: 1、负责制定分管区域的销售目标计划,通过有效的管理,达成店铺的各项经营管理指标; 2、具有对员工进来自BOSS直聘行日常培训、管理和建设团队的能力,善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性 3、监督与跟踪公司相关制度的落实来自BOSS直聘; 4、协助营运经理制定区域销售战略,为重大销售决策提供建议和信息支持 ; 5、根据公司拓展规划与用人需boss求,制boss定招募计来自BOSS直聘划并有效执行,做好人才储备; 任职要求 : 1、大专及以上学历,年龄25—40岁,形象气质佳; 2、良好的沟通学习能力,优秀的团队合作精神,能够承受较大的工作强度与工作压力; 3、三年以上烘焙、商超、零售、餐饮等行业区域销售经理或督导岗位工作经验,较强的门店实务管理经验; 4、具备数据分析概念,熟练使用门店各系统;
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 金融类
- 用户运营
- 社群用户运营
- B端运营
- 海外运营
- TO B
- Web3
- P2P
公司背景: 我们的客户是全球头部平台,业务遍布全球,直聘致力于提供安全、流畅的交易体验。公司使命是为个人和机构提供创新的金融解决方案,同时始终保持最高的安全性、透明度和合规标准。平台服务全球数百万用户,专注于不断提升平台,提供先进的交易工具。 办公模式: 居家办公 职责: 市场策略与增长:深入进行市场研究和分析,识别非洲及中东地区的市场趋势、用户行为和竞争格局。制定并实施区域运营策略,推动业务增长并提高市场份额。 运营执行:与业务拓展团队及当地合作伙伴协作,优化业务计划,完善运营政策,并支持产品开发以满足区域需求。 绩效与优化:监控关键绩效指标(直聘KPI),通过数据驱动的策略持续提升运营效率,包括流量获取、用户分层和参与度提升计划。 活动与社区参与:设计并执行针对区域用户的促销活动,包括激励计划、合作伙伴关系及社区驱动活动,以提高采用率和交易量。 商户与用户管理:监督P2P商户验证,提供运营支持,并解决商户相关问题,以提升用户体验并维护平台完整性。 风险与合规协调:与合规和风险管理团队紧密合作,确保遵守当地法规,降低欺诈风险,并维护安全的交易环境。 跨部门协作:与内部利益相关者(包括市场、产品、法律和客户支持团队)合作,推动运营计划的无缝执行。 要求: 教育背景:金融、银行、工商管理kanzhun、市场营销或相关领域的本科及以上学历。 行业经验:至少2年运营经验,优先考虑金融科技、支付解决方案或P2P交易领域。具有增长黑客和区域扩展经验者优先。 市场专业知识:深入了解非洲及中东地区的P2P和场外交易(OTC)市场、用户行为及监管环境。 分析与解决问题能力:强大的数据分析能力,能够利用洞察力进行战略决策。 沟通与语言能力:英语流利;阿拉伯语或法语熟练者优先。 适应能力与领导力:强烈的责任感,能够在压力下工作,并具备积极主动的心态以推动区域成功。
技能解析
- 团队合作精神
- 提供建议
- 善于团结
- 团队合作
- 区域经理
- 管理经验
- 管理指标
- 合作精神
- 好的沟通
- 学习能力
- 具备数据分析
- 经营管理
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言能力
- 产品开发
- 阿拉伯语
- 英语流利
- 跨部门协作
- 市场研究
- 运营效率
- 分析与解决
- 促销活动
- 用户体验
- 紧密合作
- 市场策略
- 分析能力
- 风险管理
- 数据分析能力
- 解决问题能力
- 研究和分析
- 绩效指标
- 提升用户体验
- 合作伙伴
- 解决问题
- 业务拓展
- 运营经验
- 数据驱动
- 解决方案
- 管理团队
- 工商管理
- 运营策略
- 用户行为
- 金融科技
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 提供宿舍
- 培训机会
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖