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职位详情

• 苏州
• 5-10年
• 本科

• 项目经理
• 项目招投标
• 企业内部技术项目管理
• 电气机械/器材
• ERP项目管理经验
• 科技项目申报
• 售前支持经验

部门日常管理 对转运设备（叉车、AGV、工业机器人等）设计/规划方案等精通，对机械设计、电气设计熟悉； 参与技术方向研究和总体规划，发展新项目，并实施公司技术发展规划； 根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制订工作计划，确保项目顺利实施； 组织制订各种技术标准和规范，保证实施； 设计、审核各种技术方案、文档、图纸和质量文件； 指导、培训、监督、考核技术队伍，提高部门工作效率； 制订本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩，并据实提出奖罚意见；推动重大持续改进项目，组织、沟通协调整个项目相关的人和事； 组织技术力量解决工程技术和质量问题、管理问题，建立技术/质量管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议； 领导公司建立、kanzhun实施和保持质量管理体系； 确保质量管理体系的过程得到建立和保持； 向上级来自BOSS直聘报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求； 在整个企业内促进顾客质量要求意见的形成； 上级交托的其他工作，教育背景和经验BACKGROUND/EXPERIENCE; 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，有机械设计/机电一体化等相关专业背景； 2、5年以上相关管理经验，具备生产制造行业技术质量管理、工艺管理及流程管理经验，有精boss益生产推行经验者优先； 3、具备较强的团队协作精神，善于激励整个团队共同协作并达成部门目标和公司战略目标； 4、具备较强的领导魄力、技术实力、沟通能力和抗压boss力； 5、具有强烈的事业心、进取心，成熟稳重、诚实正直，以结果为导向。 本职位描述旨在作为该职位工作职责的一般指南，它不包含或被解释为对分配到这项工作的员工的所有责任、职责和努力的详尽总结，在管理层的自由裁量权下，此描述可以随时更改，以满足组织不断发BOSS直聘展的需求。 加分项： 有以下行业经验：机械设备/机电/重工