职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 大专
1.机械、材料类专业专科以上学历，10年以上钣金行业，5年以上管理工作经验; 2.具备扎实的理论基础与技术工作经验，熟练操作 soli来自BOSS直聘dworks画图及办公软件; 3.对钣金下料、折弯、焊接、喷涂、装配等等制作生产工艺、机kanzhun箱机柜电kanzhun柜等钣金工艺熟知，独立审核设计生产图纸，分析改进生产过程的不良; 4.良好的沟通协调能力，能很好的处理内外技术问题、管理问题; 5.制定并完善部门工艺流程标BOSS直聘准，建立部门管理制度；
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 制造业
- 手工具
- 注塑/冲压
工作内容 1、直聘负责技术研发团队的管理与指导，确保项目按时高质量完成。 2、参与产品设计，包括曲面设计和外观结构设计，确保技术方案的BOSS直聘可行性。 3、协助解决开发过程中的技术问题，提供专业支持和解决方案。 4.公司主要是手工具行业，对注塑模具，冲压模具有相关工作boss经验， 5.研发主管主要管理研发团队包括模具采购，模具工程，产品设计，业务开发，研发生管等岗位，要有一定管理能力和技术指导能力，沟通和逻辑思维能力强，有耐心，思维活跃，理解老板的需求，能力强，做事积极主动 6.新品研发，审核BOM表， 任职要求 研发主管应具备的能力 1.具备专业的研发技术和能力; 2.掌握企业所在行业的技术发展以及产品研发的信息，熟悉企业相关技术以及产品; 3.具备较强的研发能力，具备较强的新产品研发、开发以及应用能力; 4.具备解决技术问题的能力，在研发项目中遇到困难和问题时，能独立解决本职工作范围内的技术问题; 5.具备较强的学习能力，能不断的学习和提高，善于接受和快速理解新事物、新观念、新技术，并且善于利用这些新鲜事物用于分析和解决问题; 6.具备一定的管理能力; 7.具备良好的沟通协调能力。 研发主管任职条件 1.企业相关技术专业专科以上学历; 2.具备3年以上相关产品的研发经验，具备1年以上研发项目管理经验; 3.具备相关技术以及行业的专业知识和能力，掌握行业和技术的发展状况，熟悉本企业相关产品和技术; 4.熟悉产品研发的具体流程; 5.具备一定的管理能力; 6.工作认真负责。
技能解析
- 办公软件
- 管理制度
- 管理工作经验
- 生产工艺
- 管理工作
- 理论基础
- 工艺流程
- 生产过程
- 技术问题
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 好的沟通
- 协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 遇到困难
- 思维活跃
- 技术发展
- 项目管理
- 结构设计
- 技术方案
- 项目管理经验
- 产品设计
- 开发过程
- 技术指导
- 独立解决
- 管理经验
- 一定管理能力
- 业务开发
- 逻辑思维
- 新产品研发
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 外观结构
- 较强的学习
- 研发技术
- 解决方案
- 快速理解
- 管理能力
- 解决技术问题
- 产品研发
- 学习能力
- 研发经验
- 分析和解决问题
- 指导能力
- 研发项目管理
- 技术问题
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 好的沟通
- 协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 保底工资
- 底薪加提成
电子营业执照
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