职位&公司对比
职位详情
- 泰州
- 1-3年
- 大专
- 政府及公共服务
- 交付团队
- 国内咨询机构
- 战略咨询
岗位职责: 1、负责为项目申报提供咨询、辅导和培育,制定项目工作/培育计划和材料清单,编制申报所需的各种资料,完成项目申报任务,保证进度和质量。(boss例如:国家高新技术企业认定,工程中心,企业技术中心,重点实验室,产业创新中心BOSS直聘,专精特新小巨人/高质量小巨人,技术改造,京津冀生态环境重大专项,高精尖课题等科来自BOSS直聘技项目) 2、负责相关政策的整理、研究、解读。 3、负责相关boss技术方案的撰写。 4、负责目标企业的指定项目培育方案撰写和落地。 任职要求: 1、大专及以上学历,有2年以上行业经验。 2、有较强的上进心,学习创新能力强,有较好的沟通和表达能力,有团队合作意识,忠诚度高。 3、善于独立思考和缜密的逻辑思维能力、较强的问题分析能力。 4、有一定文字功底,熟练操作办公室软件尤其是EXCEL。 薪资待遇; 底薪4000+项目绩效,绩效按月/项目周期结算,优秀者薪资面谈,满一年以上考核达标可以升为合伙人。
职位详情
- 泰州
- 1-3年
- 大专
- 风险咨询
- 财务咨询
- 制造业
- 能评,节能报告
- 国内咨询机构
- 客户经理
- 数据分析能力
- 管理咨询
编制固定资产投资项目kanzhun节BOSS直聘直聘能报boss告
技能解析
- 合作意识
- 技术方案
- 方案撰写
- 较好的沟通
- 创新能力强
- 有团队合作意识
- 文字功底
- 善于独立思考
- 学习创新
- 创新能力
- 问题分析能力
- 分析能力
- 逻辑思维
- 问题分析
- 高新技术企业认定
- 沟通和表达
- 技术改造
- EXCEL
- 有一定文字功底
- 高新技术
- 缜密的逻辑
- 逻辑思维能力
- 团队合作
- 独立思考
- 项目工作
- 团队合作意识
- 表达能力
- 好的沟通
- 项目申报
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 固定资产
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 节假日加班费
- 工龄奖
- 员工旅游
- 包吃
- 餐补
- 团建聚餐
- 有无线网