职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 硕士
• 在校/应届

• 发表算法相关优秀论文
• 接受实习/在校生投递
• 图像算法
• 深度学习
• 大模型算法
• 多模态算法
• 参加算法相关竞赛/获奖
• Python

【岗位定位】 多模态、大模型、AIGC等研究方向； 研究和业务综合型实习，公司支持发paper； 可给予高于大厂 offer 薪资的回报； 岗位提供转正机会； 【公司实力】 海外商店内营收应用榜第四，仅次于字节腾讯欢聚； 自我造血能力强，不依托boss于融资，自盈利公司； 薪资福利到位，16薪+全额五险一金+13天起带薪年假病假+节假日福利等 算法资源充沛，拥有几十亿图像数据，具备上亿规模图像预训练经验和能力； 【工作职责】 1. 参与公司基于大模型、多模态的项目研发； 2. 跟踪前沿的机器学习算法，并用于解决实际工程问题，不断迭代优化，保持产品技术业界领先水平； 【任职要求】 1BOSS直聘. 计算机、图像识别、模式识别、机器视觉等相关专业，硕士及以上学历； 2. 优秀的分析问题和解决问题的能力，对新技术充满好奇心，善于提出解决方案并快速验证； 3. 具有大规模图片（亿级）预训练经验或大语言模型(20B+)训练项目经验优先； 4. 在CV/NLP国际顶级会议（如CVPR/ICCV/ECCV/ACL等）上发表过论文优先。 睿琪软件-AI Team，深耕图像识BOSS直聘别算法近十年，基于积累的几十亿各个垂直领域的用户数据研究超大规kanzhun模细粒度识别算法，给全世界上亿用户提供各类垂类细粒度识别服务，具备世直聘界领先的识别能力，准确率领先竞品20%以上。团队累积了丰富的十亿规模图像自监督/半监督预训练经验，对各类型网络架构进行大量拆解研究形成自有的模型库，同时将识别算法工程化，将研究成果形成系统，可自动化生产、部署、测试模型。另一方面，团队基于现有的数据储备，从2022年开启了大模型的研究，目前已积累了垂类语言大模型的全链路训练经验，以及针对产品场景的垂类多模态大模型的训练经验，自研大模型已上线现有产品，已累积近百万真实用户数据。团队成员有十余年CV/NLP经验的算法工程师，也有发表过顶会顶刊拿过世界算法冠军的生力军。团队支撑了多个千万用户级别的产品，以及数十个即将突破百万用户的新产品。欢迎加入我们团队，一起用人工智能改变世界！