职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 不限
- 销售经验
- 数码电器经验
- 科大讯飞
- 需要出差
- 就近分配
- 超市便利店经验
- 其他
- 多店管理经验
- 五险一金
- 高温补贴
- 商业保险
- 小天才
- 督导经验
- 步步高
- 线上运营经验
- 五险
- 快消经验
- 连锁品牌经验
业务督导专员(主负责济南全区域) 工作内容: 1.负责辖区内直营及加盟门BOSS直聘店的督查工作 来自BOSS直聘2.督查门店的产品陈列、销售、服务等全维度的完成情况 3.开展“作业帮学习机”品牌产品的市场推广活动,包括门店选址开发 4.负责所负责区域的活动推广 落地执行 5.培训区域店员“作业帮学习机”等产品卖点 6.深入了解竞品,包括其市场活动、竞品价格体系、促销方式等,观察市场boss,扩大门店驻入 7.开拓新boss客户,负责区域内潜在客户开发 任职要求: 1.2年以上电子产品、手机、3C数码督查督导经验或者卖场渠道、批发渠道、家电方面督导工作 2.原则性强,沟通能力强, 3.年龄25-45周岁,学历不限 薪资待遇: 1.起步月薪4k-6k,职级晋升伴随涨薪,薪资结构底薪+绩效 (绩效视区域内店铺指标达成情况浮动,最低2k) 综合到手5-9k 2.五险一金、加班费、法定节假日休息、带薪年假、春节福利、巡店交通补贴、招待费等 其他福利:高底薪+绩效提成+季度奖金+年终奖+五险+带薪年假+周末单休
职位详情
- 济南
- 3-5年
- 大专
- 服装经验
- 督导经验
- 需要出差
- 五险一金
岗位职责: 1.推动零售运营标准在分公司的执行,推动业绩达成 (kanzhun1)根据总部零售标准,协助直营管理部经理推动零售运营、管理制度的执行,使终端BOSS直聘营运流boss程化、规范化; (2)负责分公司终端零售运营管理诊断,持续提升终端运营能力; 2.强化单店运营能力、提升店长的店务管理能力 (1)负责所管辖区域店长的管理,深入一线终端,进行实地带教和帮扶; (2)协助区域经理制定合kanzhun理业务工作计划; 3.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,市场营销专业优先,有3年以上工BOSS直聘作经验 2.具备较强的经营分析能力、终端运营管理能力
技能解析
- 市场推广活动
- 产品卖点
- 沟通能力
- 市场活动
- 推广活动
- 沟通能力强
- 活动推广
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 区域经理
- 管理制度
- 管理能力
- 分析能力
- 制度的执行
- 运营能力
- 业务工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 生日假