职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 不限
- 销售经验
- 数码电器经验
- 科大讯飞
- 需要出差
- 就近分配
- 超市便利店经验
- 其他
- 多店管理经验
- 五险一金
- 高温补贴
- 商业保险
- 小天才
- 督导经验
- 步步高
- 线上运营经验
- 五险
- 快消经验
- 连锁品牌经验
业务督导专员(主负责济南全区域) 工作内容: 1.负责辖区内直营及加盟门店的督查工作 2.督查门店的产品陈列、销售、服务等全维度的完成情况 3.开展“作业帮学习机”品牌产品的市场推广活动,包括门店选址开发 4.负责所负责区域的活动推广 落地执行 5.培训区域店员“作业帮学习机”等产品卖点 6.深入了解竞品,包括其市场活动、竞品价格体系、促销方式等,观察市场,扩大门店驻入 7.开拓新客户,负责区域内潜在客户开发 任职要求: 1.2年以上电子产品、手机、3C数码BOSS直聘督查督导经验或者卖场渠道、批发渠道、家电方面督导工作 2.原则性强,沟通能力强, 3.年龄25-45周岁,kanzhun学历不限 薪资待遇: 1.起步月薪4k-6k,职级晋升伴随涨薪,薪资结构kanzhun底薪+绩效 (绩效视区域内店铺指标达BOSS直聘成情况浮动,最低2k) 综合到手5-9k 2.五险一金、加班费、法定节假日休息、带薪年假、春kanzhun节福利、巡店交通补贴、招待费等 其他福利:高底薪+绩效提成+季度奖金+年终奖+五险+带薪年假+周末单休
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 大专
- 茶饮经验
- 包住
- 不需要出差
- 店长经验
- 督导经验
- 超市便利店经验
- 多店管理经验
- 培训员工经验
- 快消经验
- 连锁品牌经验
- 五险
岗位职责: 1、下店培训门店陈列、卫生、促销、食品安全boss,门店服务、营销方案,指导新店开业,提升门店经营水平; 2、指导门店执行营销方案,执行公司统一活动; 3、针对门店经营做系统分析boss,提出门店营业额提升方案,并监督门店执行; 4、协助各店解决门店经营中各种问kanzhun题,执行相关产品的市场营销活动计划; 5、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所在区域内的突发事件。 任职要求直聘: 1、学历:大专以上学历; 2、年龄:25周岁-35周岁,能适应出差; 3、三年以上工作经历,要求有零售、商超、便利店行业,连锁公司工作经验; 4、沟通能力强,团队协作能力强。
技能解析
- 市场推广活动
- 产品卖点
- 市场活动
- 推广活动
- 活动推广
- 沟通能力
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场竞争
- 协作能力
- 食品安全
- 营销活动
- 团队协作
- 营销方案
- 团队协作能力
- 团队协作能力强
- 系统分析
- 突发事件
- 沟通能力
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金