职位&公司对比
职位详情
- 汉中
- 1-3年
- 本科
- 公共执业医师证
- 管理
- 运营
1、认真贯彻国家方针、政策、法律和法规,坚决执行医院所在省、市卫生行政部门的指示,坚持以病人为中心的办院方向。 2、院长工作对集团负责,并为集团总裁室决策提供战略建议和业务支持。 3、全面领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务、总务后勤等工作。对医院工作的重大问题,经院务班子集体讨论后由院长作出决策。 4、1.主持制定、健全医院的医疗业务、行政管理等制度 5、制定医院工作计划,按期布置、检查总结工作。督促、检查各行政部门与业务科室各项规章制度、诊疗kanzhun常规和操作规程的执行情况。 6、科学管理医院。统筹各项工作,提高工作效率,提高社会与经济效益。定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,严防医疗差错与事故的发生,不断提高医疗质量和安全。 7、教育职工树立以病人为中心的服务思想,努力提高服务质量,建立具有良好职业道德素质的职工队伍。 8、根据医院有关规定,负责对全院职boss工聘任、直聘晋升、奖励和处罚等工作。
职位详情
- 汉中
- 1-3年
- 大专
- 懂病案管理
- 熟悉医保结算及政策
- 有责任心
1、卫生信息BOSS直聘管理专业毕业,大专及boss以上学历; 2、懂病案首页,编码,熟来自BOSS直聘悉医保结算及政策; 3、了解DIP的结算规则,负责全院医疗保险管理工作,医保费用的审核、结算,执行各项医保管理制度,对医保运行情况定期通报; 4、有责任心,有团队精神,具有良好的管理能力和沟通能力。
技能解析
- 工作计划
- 执行情况
- 医疗质量
- 服务质量
- 医疗护理
- 行政管理
- 护理工作
- 提高服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力
- 管理制度
- 管理能力
- 信息管理
- 团队精神
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 企业年金
- 加班补助
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利