职位&公司对比
职位详情
- 汉中
- 1-3年
- 本科
- 公共执业医师证
- 管理
- 运营
1、认真贯彻国家方针、政策、法律和法规，坚决执行医院所在省、市卫生行政部门的指示，坚持以病人为中心的办院方向。 2、院长工作对集团负责，并为集团总裁室决策提供战略建议和业务支持。 3、全面领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务、总务后勤等工作。对医院工作的重大问题，经院务班子集体讨论后由院长作出决策。 4、1.主持制定、健全医院的医疗业务、行政管理等制度 5、制定boss医院工作计划，按期布置、检查总结工作。督促、检查各行政部门与业务科室各项规章制度、诊疗常规和操作规程的执行情况。 6、科学管理医院。统筹各项工作，提高工作效率，提高社会与经济效益。定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全。 7、教育职工树立boss以病人为中心的服务思BOSS直聘想，努力提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍。 8、根据医院有关规定，负责对全院职工聘任、晋升、奖励和处罚等工作。
职位详情
- 汉中
- 不限
- 不限
- 私立医院
- 体检中心
- 养老院
1. 专业素养 医学相关专业背景，具备扎实的医学知识和丰富的临床经验。 - 熟悉体检业务流程和相关技术，能够准确把握体检质量和医疗安全。 2. 管理能力 具备出色的团队管理能力直聘，能够有效地组织、领导和激励员工，打造高效协作的团队。 制定科学合理的管理制度和工作流程，确保体检中心的规范化运营。 3. 战略规划 有敏锐的市场洞察力，能够根据行业发展趋势和市场需求，制定体检中心的长期发展战略和短期经营计划。 - 不断开拓市场，提升体检中心的竞争力和影响力。 4. 沟通协调 与上级主管部门、合作伙伴、客户等保持良好的沟通和合作关系，为体检中心创造boss有利的外部环境。 - 协调内部各部门之间的工作，确保信息流通顺畅，工作高效协同。 5. 质量把控 建立健全的质量控制体系，严格把控体检服务的各个环节，确保体检结果的准确性和可靠性。 - 处理客户投诉和医疗纠纷，维护体检中心的良好声誉。 6. 资源整合 合理配置人力、物力、财力等资源，提高资源利用效率，降低运营成本。 - 引进先进的医疗设备和技术，提升体检中心的服务水平kanzhun。 7. 合规意识 熟悉相关法律法规和政策，确保体检中心的运营活动合法合规。 8. 学习创新 关注行业最新动态和技术发展，不断推动体检中心的创新和改进，适应市场变话和客户需求
技能解析
- 工作计划
- 执行情况
- 医疗质量
- 服务质量
- 医疗护理
- 行政管理
- 护理工作
- 提高服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资源整合
- 团队管理
- 熟悉相关法律
- 管理制度
- 技术发展
- 法律法规
- 市场洞察力
- 临床经验
- 质量控制
- 客户投诉
- 医疗纠纷
- 学习创新
- 行业发展
- 相关法律法规
- 团队管理能力
- 质量把控
- 合法合规
- 经营计划
- 敏锐的市场洞
- 保持良好
- 开拓市场
- 沟通协调
- 降低运营成本
- 合作伙伴
- 敏锐的市场洞察力
- 市场需求
- 发展战略
- 激励员工
- 高效协作
- 管理能力
- 好的沟通
- 战略规划
- 控制体系
- 发展趋势
- 客户需求
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 企业年金
- 加班补助
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 交通补助
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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