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医保科主任1名,医保专员1名

-K

职位详情

  • 汉中
  • 1-3年
  • 本科
  • 公共执业医师证
  • 管理
  • 运营

1、认直聘真贯彻国家方针、政策、法律和法规,坚决执行医院所在省、市卫生行政部门的指示,坚持以病人为中心的办院方向。 2、院长工作对集团负责,并为集团总裁室决提供战略建议和业务支持。 3、全面领和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务、总务后勤等工作。对医院工作的重boss大问题,经院务班子集体讨论后由院长作出决策。 4、1.主持制定、健全医院的医疗业务BOSS直聘、行政管理等制度 5、制定医院工作计划,按期布置、检查总结工作。督促、检查各行政部门与业务科室各项规章制度、诊疗常规和操作规程的执行情况。 6、科学管理医院。统筹各项工作,提高工作效率,提高社会与经济效益。定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,严防医疗差错与事故的发生,不断提高医疗质量和安全。 7、教育职工树立以病人为中心的服务思想,努力提高服务质量,建立具有良好职业道德素质的职工队伍。 8、根据医院有关规定,负责对全院职工聘任、晋升、奖励和处罚等工作。

职位详情

  • 汉中
  • 1-3年
  • 大专

医保科主任1名,医保专员1名 岗位职责: 1. 全面负责医院医保管理工作,贯彻执行国家、省、市医保政策法规;、懂病案首页,疾病编码;病案管理;熟悉医保DIP的结算规则及政策; 2. 制定和完善医院医保管理制度、流程和范,并监督实施; 3. 负责医保基金的预算、使用和管理来自BOSS直聘,确保医保来自BOSS直聘基金安全运行; 4. 负责与医保经办机构的沟通协调,处理医保相关事宜; 5. 组织开展医保政策宣传和培训,提高医务人员医保政策来自BOSS直聘知晓率和执行力; boss6. 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、临床医学、护理、公共卫生、医保结算等相关专业; 2、 具有2年以上医院医保管理工作经验,熟悉国家、省、市医保政策法规优先; 3、 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神; 4、 具备良好的职业道德和敬业精神,无不良记录。 薪资待遇: 1. 提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议; 2. 享受五险、节日福利等; 3. 提供良好的职业发展平台和晋升空间。

技能解析

专有技能
  • 工作计划
  • 执行情况
  • 医疗质量
  • 服务质量
  • 医疗护理
  • 行政管理
  • 护理工作
  • 提高服务质量

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 团队合作精神
    • 组织协调能力
    • 政策法规
    • 管理制度
    • 公共卫生
    • 沟通协调
    • 沟通能力和
    • 管理工作经验
    • 团队合作
    • 管理工作
    • 协调能力
    • 组织协调
    • 沟通能力
    • 临床医学
    • 合作精神

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:30
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 意外险
      • 定期体检
      • 绩效奖金
      • 保底工资
      • 底薪加提成
      • 企业年金
      • 加班补助
      • 夜班补助
      • 节假日加班费
      • 工龄奖
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 团建聚餐
      • 通讯补贴
      • 高温补贴
      • 节日福利
      • 生日福利
      更新于 2025-05-10