职位&公司对比

职位详情

• 无锡
• 3-5年
• 大专

• 团队管理经验
• 采购/供应商管理经验
• 需要出差
• 电子商务

在无锡和成都规划和建立仓储与农产品组装中心，需要仓库从0-1的梳理成标准化的库存与财务精准仓，在这里，你将匹配更高的授权与信任，更高的薪资+奖金，充满机遇与挑战，有成为公司身股的机会。 【任职资格】 1.要求极高，对自己，对工作都有高于常人的要求，不希望自己的工作有瑕疵 2.boss需要有从0-1搭建过5000平仓储/组装/生产的经验，是仓储/组装生产行业的专家，并且拿到高标准的结果 3.计划协调能力强，可以很好的计划和协调各部门的需求，做出快速有条理的反应 4.有很好的发现和解决问题的能力，快速的解决掉工作中遇到的问题，保证目标与计划的推进 5.强领导力，善于做仓库场景的长期工临时工的直聘管理，人员优化等 【岗位职责】 1.直聘 仓库的从0-1体系搭建，梳理仓库生产的各个部门，达到财务与库存的精准一致性 2.人员的管理，有效的管理手下的主管，组长，全职等 3.人效的优化，成本的严格把控，财务指标的追踪，为公司节约成本 4.人员kanzhun的培养和晋升，发挥自己的领导力，培养更多的员工拿到更高的收入 5.根据来自BOSS直聘公司的目标与拆解，高效的执行与匹配，助力快反供应链的建立。 【未来可期-最强发展路径】 供应链经理→供应链总监（综合类）→公司股东 【欢迎有能力，想快速成长的小伙伴加入渊冰大家庭】