职位&公司对比

职位详情

• 嘉兴
• 10年以上
• 本科

• 采购/供应商管理经验
• 能源/化工/环保
• 英语可作为工作语言
• 供应链/物流类专业
• 团队管理经验
• 不需要出差
• 新能源
• 磷酸铁锂

岗位职责: 资源开发部致力于构建高效、稳定且具有前瞻性的资源供应体系，通过精准把控与优化整合资源，助力公司整体业务稳健发展与战boss略目标顺利达成，实现长期可持续增长。 （一）资源端战略规划与供应链建设 深度洞察行业动态、政策法规及技术革新趋势以及公司业务发展需求，制定全面、长远且具前瞻性的磷铁、锂资源战略规划。主导公司供应链建设工作，从资源供应角度出发，设计并优化供应链架构，加强与上下游环节的协同与整合。建立紧密且稳固的合作关系网络，提升供应链的整体弹性与抗风险能力，保障资源供应的及时性、稳定性和成本效益。 （二）资源开发平台、流程与制度建设 制定完善的供应商开发流程，明确从市场调研、供应商筛选、项目评估到合作落地等各个环节的操作规范与标准，确保开发工作有序、高效开展。 建立健全资源开发相关制度，包括供应商管理制度、风险管理机制、合规审查流程等。通过制度约束与规范管理，保障资源开发活动合法合规，防范各类潜在风险，维护公司利益与声誉。 （三）市场调研、数据运用与信息价值化 定期开展磷铁、锂资源市场调研活动，运用多种调研方法与渠道（供应商、第三方机构交流），收集全面、准确的市场信直聘息。包括资源储量分布、产量变化、价格波动趋势、新技术应用情况以及竞争对手资源策略等。 深入分析调研数据，精准评估供应商的优劣势。从质量、成本、供应稳定性、可持续性等多个维度进行综合考量，为公司资源开发决策提供有力依据，协助公司制定差异化的资源获取与利用策略。 （四）供应商开发与管理 积极拓展供应商资源，挖掘潜在的优质供应商。建立供应商资源库，对供应商信息进行分类管理与动态更新，全面审查与评估供应商的生产能力、质量管控体系、技术水平、财务状况以及环保合规性等方面。负责供应商认证工作，制定全流程供应商认证标准与流程，实施供应商准入管理。内部协同研发、工艺、品质、生产基地等各部门高效推动各项工作开展。 （五）原料保供能力策划 在前期供应商开发顺利推进的前提下，构建适配的原料供应能力，依据公司年度生产计划与业务发展目标，制定详细的原料保供能力年度策划方案。方案内容包括资源需求预测、供应商合作计划、库存管理策略以及应急保障措施等，确保公司在全年生产过程中不会BOSS直聘因原料短缺而受到影响，拓展多元供应渠道，优化供应商结构，降低单一供应商依赖度。 （六）合规与风险管理 建立完善的风险管理体系，对资源开发过程中的市场风险、财务风险、供应风险、价格风险等进行系统识别、评估与预警。制定相应的风险应对策略与预案，在风险发生时能够迅速采取措施进行化解或降低损失，保障公司资源供应的稳定性与可持续性。 任职要求: （一）10年以上深耕新能源行业供应链管理相关工作，5年以上新能源头部企业资源开发、供应链开发相关经验（BYD/CATL优先）； （二）理解和把握公司所属行业的特征、发展动态及公司业务基本面；掌握磷酸铁锂相关专业知识； （三）有敏锐的市场洞察力和战略眼光，对磷酸铁锂原材料的特性、市场供需关系以及产品技术发展有深入的理解，洞悉市场动态和行业趋势，能提前布局资源获取渠道； （四）具有较强的项目综合管理经验，有独立决策的能力和良好的领导力，能够在boss复杂多变的市场环境中做出正确的决策； （五）具有团队合作精神和强烈的责任心，具备良好职业素养及强烈的保密意识，具有良好的沟通、协调能力和抗压能力； （六）本科及以上学历，相关工科类专业或者管理类专业背景； （七）英语六级以上，具备英语听所读写能力，英语可作为工作语言；