职位&公司对比
职位详情
- 永州
- 1-3年
- 中专/中技
- 运营管理
- 合伙人
- 门店运营
- 门店销售运营
- 活动运营
- 电商运营
- 渠道运营
1.负责直聘店里运来自BOSS直聘营。 2.有2年以上大型口腔医院运营经boss验。
职位详情
- 永州
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
- 公司管理
- 团队管理
- 战略管理
- 企业运营
- 运营部门管理
工作职责 （一）战略规划与执行 1、制定并实施场馆的长期发展战略规划，确保与公司整体战略目标一致。 2、设定年度、季度、月度运营目标，并监控执行情况，及时调整策略以确保目标达成。 3、主导制定年度运营预算，合理分配资源，控制成本，提高运营效率。 （二）市场研究与分析 1、定期进行市场调研，分析竞争对手动态、消费者需求变化及行业趋势。 2、根据市场分析结果，制定针对性的市场策略和运营计BOSS直聘划。 3、利用数据分析工具，评估营销活动效果，优化市场策略。 （三）赛事与活动策划 1、负责策划和组织各类体育赛事、培训、文化活动等，提升场馆品牌影响力和盈利能力。 2、协调内外部资源，确保活动顺利进行，包括场地布置、设备调试、安保措施等。 3、评估活动效果，收集客户反馈，为未来活动提供改进建议。 （三）市场拓展与客户服务 1、拓展和维护与政府机构、企业、社团等客户的合作关系，拓宽市场渠道。 2、管理客户服务团队，确保为客户提供高质量、高效率的服务体验。 3、建立客户数据库，定期分析客户行为，制定个性化服务方案。 （四）场馆管理与维护 1、全面负责场馆的日常运营管理工作，确保场馆设施安全、整洁、有序。 2、监督场馆设施的维护和保养工作，确保设备处于良好运行状态。 3、制定并执行场馆安全管理规定，确保场馆内活动安全进行。 （五）直聘团队建设与培训 1、选拔、培养和管理运营团队，建立高效、协作的团队文化。 2、制定并实施员工培训计划，提升团队专业能力和服务水平。 3、关注员工职业发展，提供晋升机会和职业发展路径规划。 （六）经营思路与创新 1、关注行业创新动态，探索新的业务模式和服务模式。 2、鼓励团队成员提出创新想法，推动项目创新和实践。 3、定期评估运营效果，提出改进和优化建议，推动场馆持续发展。 （七）内部管理体系建设 1、建立和完善部门内部管理制度和流程，确保工作高效有序进行。 2、加强与其他部门kanzhun的沟通协调，确保部门间协作顺畅。 3、监督执行公司各项管理制度和政策，维护公司形象和利益。 （八）领导交办的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、40岁以内，大专及以上学历，体育管理、市场营销、企业管理或相关专业 2、熟练掌握常用办公软件，熟悉网络应用及办公设备的使用。 3、5年以上体育场馆运营或相关领域工作经验，其中至少3年以上管理岗位工作经验。 4、熟悉体育场馆运营管理流程、赛事活动策划与执行、市场营销策略等。 5、较强的领导力和团队协作能力，能够带领团队实现目标。 6、敏锐的市场洞察力和分析能力，能够把握市场趋势和客户需求。 7、出色的沟通协调能力和谈判技巧，能够与客户、合作伙伴及内部团队有效沟通。 8、在面对突发事件或复杂情况时，能够迅速做出决策并调整策略，确保场馆的正常运营和客户的满意度。
技能解析
- 口腔医院
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理与维护
- 维护和保养
- 管理制度
- 运营效率
- 运营管理流程
- 带领团队
- 竞争对手
- 消费者需求
- 内部管理制度
- 团队协作
- 团队协作能力
- 安全管理
- 有效沟通
- 改进建议
- 发展战略规划
- 设备调试
- 办公软件
- 分析工具
- 较强的领导力
- 负责策划
- 做出决策
- 沟通协调
- 管理体系建设
- 创新想法
- 敏锐的市场洞察力
- 分析结果
- 管理工作
- 协调能力
- 品牌影响力
- 客户数据
- 整体战略
- 战略目标
- 战略规划
- 运营管理工作
- 管理体系
- 利用数据
- 控制成本
- 营销活动
- 办公设备
- 市场研究
- 市场洞察力
- 进行市场调研
- 研究与分析
- 市场分析
- 突发事件
- 调整策略
- 业务模式
- 客户反馈
- 执行情况
- 数据分析
- 市场策略
- 市场拓展
- 服务体验
- 分析能力
- 营销策略
- 管理流程
- 日常运营管理
- 企业管理
- 敏锐的市场洞
- 分析竞争对手
- 合作伙伴
- 谈判技巧
- 客户服务
- 数据分析工具
- 出色的沟通
- 发展战略
- 协作能力
- 内部管理
- 沟通协调能力
- 职业发展路径
- 体系建设
- 客户需求
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
公司福利
- 五险一金
电子营业执照
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