职位&公司对比

招聘中

人事部经理

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  • 互联网金融
  • 未融资
招聘中
某大型银行公司

职位详情

  • 杭州
  • 5-10年
  • 大专
  • 人力资源经理

1.制定人来自BOSS直聘力资源规划 2.编制人力资boss源规划 BOSS直聘3.职位分析与职务设计 4.招聘工作 5.考核与激励 6完善企业人事制度 7.培BOSS直聘训与开发 8.处理劳务纠纷 9.安全与保障 10.日常事务

职位详情

  • 杭州
  • 不限
  • 硕士
  • 其他奖金

量化交易员岗 岗位描述 1、运用计量、统计、机器学习等来自BOSS直聘方法,预测价格变化,搭建交易策略; 2、运用各种数理方法挖掘有利率预测效果的因子; 3、开发策略信号,并使用信号构建择时、对冲中性等程序化交易策略; 4、研究前沿债券定价、金融时序预测论BOSS直聘文与课题,构建前沿预测模型。 岗来自BOSS直聘位要求 1、硕士及以上,金融工程、统计、理BOSS直聘工科等背景; 2、3年以上固收或者外汇交易相关工作经验; 3、有量化建模工来自BOSS直聘作经验,熟练Python编程; 4、有实盘经验者优先。

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 交易策略
    • 金融工程
    • 机器学习
    • 开发策略

      数据来自CSL职业科学研究室

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 免费班车
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 包吃
      • 节日福利
      • 零食下午茶
      • 餐补

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2025-05-11