职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 人力资源经理
1.制定人来自BOSS直聘力资源规划 2.编制人力资boss源规划 BOSS直聘3.职位分析与职务设计 4.招聘工作 5.考核与激励 6完善企业人事制度 7.培BOSS直聘训与开发 8.处理劳务纠纷 9.安全与保障 10.日常事务
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- 杭州
- 不限
- 硕士
- 其他奖金
量化交易员岗 岗位描述 1、运用计量、统计、机器学习等来自BOSS直聘方法,预测价格变化,搭建交易策略; 2、运用各种数理方法挖掘有利率预测效果的因子; 3、开发策略信号,并使用信号构建择时、对冲中性等程序化交易策略; 4、研究前沿债券定价、金融时序预测论BOSS直聘文与课题,构建前沿预测模型。 岗来自BOSS直聘位要求 1、硕士及以上,金融工程、统计、理BOSS直聘工科等背景; 2、3年以上固收或者外汇交易相关工作经验; 3、有量化建模工来自BOSS直聘作经验,熟练Python编程; 4、有实盘经验者优先。
技能解析
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技能解析
- 交易策略
- 金融工程
- 机器学习
- 开发策略
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。