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职位详情

• 吕梁
• 5-10年
• 本科

• 数智化转型
• 营销数智化
• 劳动密集型企业

1.市场洞察与战略制来自BOSS直聘定：深入研究市场趋势、竞争态势及消费者需求，精准定位目标市场，制定契合企业发展的营销战略与规划，为营销方向提供指引，boss助力提升市场份额与品牌影响力。 2.营销策划与执行：策划并组织各类营销活动，涵盖线上线下推广、促销活动、公关事件等，确保方案创新性与可行性，高效协调资源推动执行，达成营销目标，提升销售业绩与品牌知名度。 3.渠道管理与拓展：评估、优化现有销售渠道，挖掘新渠道机会，与渠道伙伴紧密合作，建立良好合作关系，提升渠道效能与市场覆盖，保障产品顺畅销售与市场渗透。 4.品牌建设与维护：塑造与传播品牌形直聘象，制定品牌推广策略，把控品牌传播方向与内容，提升品牌美誉度与忠诚度，增强品牌市场竞争力与价值内涵。 5.团队领导与协作：领导营销团队，明确分工与目标，激发团队潜能，同时跨部门协同，整合资源，促进营销工作与其他部门高效衔接，保障企业营销体系顺畅运转，实现整体业务增长与发展。 职位要求： 1、学历、专业与资格：本科及以上学历，信息管理与信息系统、市场营销、工商管理等相关专业； 2、工作经验：12年及以上市场营销、客户管理等信息化实施或运维经验；主导过1个1000亿以上大型集团的同类项目的实施或运维工作；熟悉相关业务系统流程、架构、数据等相关内容 3、专业知识：对市场营销、数字化营销等业务领域有深刻的理解；思维清晰，具备良好的沟通协调能力，精通且灵活应用各种资源；具一定的文档编写能力。 4、业务技能：1、熟练使用office、思维导图等办公软件；有一定的程序基础或对企业信息系统有一定认识；能很快熟悉企业业务流程；能解决信息系统常见问题；能够按运行维护部工作标准开展事务工作；2、具备独立实施信息化项目的能力并独立主导实施1个企业级大型信息化项目及以上；3、具有优秀的项目执行力和丰富的项目管理能力；4、精通信息化项目招标、入场、调研、蓝图、实施、测试、培训、上线阶段的工作标准及风险防控能力；5、能独立完成软件实施部主要工作，具备培养新人的能力；6、能推动和实施科室和部门重点工作任务，具备担任部门项目工作主要实施人；7、能解决复杂的专业性问题或业务条线关键问题；8、能够沟通、协调、解决项目实施和运维过程中的疑难杂症，并提出解决措施及优化建议；9、能协助项目经理全面推进和实施本科室或部门工作目标；