职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 不限
岗位职责： 1. 线上及时回复客户咨询的问题； 2. 通过在线聊天、电话与BOSS直聘客户沟通定下产BOSS直聘品拍摄要求风格以及拍摄时间； 3. 完成团队总工作量，提高客户满意度； 4. 及时处理客户投诉和问题，并给出合理的解决方案； 5. 维护客户关系，提高客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备来自BOSS直聘良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用各种沟通工具； 2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司产品和服务kanzhun； 3.具备团队合作精神，能够积极配合团队完成工作任务； 4.具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工BOSS直聘作压力。 工作时间8:30-5:30上六休一周日休 底薪3500-5000，提成3-18%阶梯 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500-5000元/月
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 中专/中技
- 短视频/直播营销
- 接受实习/在校生投递
- 微信营销
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 电话销售经验
- 教育培训
- 网络营销经验
- 客户关系维护
工作内容： 1.主要室内办公(不陌拜)，为客户提供专kanzhun业咨询和服务 2.轻松容易上手，负责邀约客户来现场学习即可 3.定期与客户保持良好的沟通，建立直聘良好的长期的合作关系 4.公司分配手机+话费+客资名单(主要电话沟通加微信) 任职要求: 1.18-42岁，有强烈的赚钱欲望，勇于挑战高薪 2.有较强的客户服务意识以及超强的应变能力 3.目标感强，不达目的誓不罢休，行动力超强 岗位福利: 1、周未双休+国家法定假日正常放+年假15天以上 2、薪酬结构：底薪3000+提成(销售额40%)+周奖+月奖+季度奖+年度奖BOSS直聘+超额奖+新人奖，综合薪资1.5-3万 3、晋升升官发财快：1-3个月晋升一次，晋升无上限，能力突出可带团队额外享有团队业绩5%的提成 4、技能培训：带薪岗前培训、在职培训、管理能力培训、谈判技能技巧培训等，迅速提升自己的专业技能和职场竞争力 5、一年两次旅boss游(上半年国内，下半年国外) 6、父母养老金：每个月父母600元 7、年底分红(公司每年拿净利润20%分配) 8、其它福利:每年免费体检、定期唱K，户外扩展，聚餐……
技能解析
- 团队合作精神
- 完成工作
- 提高客户满意度
- 客户满意
- 具备团队合作
- 维护客户关系
- 沟通能力和
- 与客户沟通
- 快速掌握
- 完成工作任务
- 客户咨询
- 客户投诉
- 团队合作
- 较强的学习
- 解决方案
- 学习能力和
- 客户满意度
- 沟通能力
- 客户沟通
- 合作精神
- 学习能力
- 及时回复
- 客户关系
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提供专业咨询
- 电话沟通
- 保持良好
- 管理能力
- 管理能力培训
- 技巧培训
- 专业咨询
- 客户服务
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 餐补
- 有无线网
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801