职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 专利
岗kanzhun位职责： 1、主持专业组内所有工作,并负责贯彻执行事务所的相关制度； 2、在季度末或月末拟定本部门季度或月度目标、工作计划及总结，并上报至合伙人管理委员会； 3、针对本专业组的发展boss计划，BOSS直聘引导组来自BOSS直聘员确立个人目标及达成计划； 4、负责本组员案件质量的管控，对本专业组的组员案件进行指导和审核； 5、协助市场部开发、回访及维护客户； 6、组建及发展团队，安排新员工试用期工作，帮助新员工达到考核目标； 7、负责调动本专业组组员的工作积极性，积极达成年度和月度计划。 任职要求： 1、本科以上学历，微电子、电子通信或相关专业； 2、具备较强的企图心，擅长沟通与表达，踏实工作，责任心强，有团队合作精神； 3、具备良好的人际沟通能力和组织协调能力； 4、有团队管理经验者优先。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
一、岗位职责 1、持有律师执业证和专利代理师执业证，需执业在北京 2、具有三年以上律所诉讼执业经验，有一定客户资源者优先； 3、有扎实的法律功底、有丰富的专利无效诉讼经验 4、了解并熟悉河北保定地区知产代理公司的业务模式，直聘有保定代理所工作经验的优先 二、任职要求 1、全日制大学本科以上学历，如案源丰富可优先考虑。 2、无不良记录，未曾受过行业处分。 3、具有良好的职业来自BOSS直聘道德，有事业心，有团队合作精神。 4、严谨、勤勉、踏实，有较强的协调能力、沟通能力和执行能力。 薪资待遇： 1、薪资面议 2、可提供免费工位 3、盖章方便，行政配合积极 4、知识产权案源充足 5、双休，节假日休息 6、团队文化友好且制度完善 直聘我司从业知识产权行业近20年，客户资源多，案源充足，现寻找志同道合的高级律所boss合伙人，共同开展知识产权诉讼业务！有兴趣可联系！
技能解析
- 人际沟通能力
- 工作计划
- 团队管理经验
- 组织协调能力
- 团队管理
- 沟通与表达
- 人际沟通
- 发展计划
- 良好的人际沟通
- 组织协调
- 电子通信
- 管理经验
- 擅长沟通
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 沟通能力和
- 团队合作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务模式
- 较强的协调
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 沟通能力和
- 团队合作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
电子营业执照
京公网安备11010502032801