职位&公司对比

招聘中
  • 休闲/娱乐
  • 未融资
招聘中
  • 生活服务(O2O)
  • 不需要融资

职位详情

  • 哈尔滨
  • 1-3年
  • 不限
  • 全勤奖
  • 绩效奖金
  • 餐补
  • 交通补助
  • 八小时工作制
  • 房补
  • 弹性工作制
  • 月休四天

本店由前北京资深北漂主理人打造目前已经营6年目前需要接替老板主理人一名,调酒师2名。 薪资概括:基础薪资+奖金+ 副调-4500-5000,主调5000-6000,店长/主理6000-7000+分成 调酒师岗位要求: 1熟练掌握各种经典鸡尾酒,有创新精神,熟悉威士忌的产区 产地 酿造工艺 酒桶特点风味及其他各种品类酒的产地、特点、口感、制作BOSS直聘工艺、饮用方式等…严格按照出品要求执行做好品控并保证出品效率(,鸡来自BOSS直聘尾酒出品时效:30-45分钟完成15-30杯量) 2情绪稳定具有优秀的服务技术,良好的沟通能力和主动服务意识,微笑服务,团队协BOSS直聘作能力,培训新员工,协助配合主理人的各项工作,成本控制,交班。 主理人岗位要求: 1调酒师经验,具有创新精神和独立经营管理能力,人员培训管理,市场营销,顾客关系管理,财务管理,突发事件处理经验,抗压能力与责任心,团队凝聚力。 店长:调酒师经验,独立管理能力,人员培训管理,维护顾客,做好 日/周/月 的交班统计工作,成本管控 仪容仪表要求:调酒师对身高和容貌有一定的要求,当然也并非要求靓丽如偶像明星,但要大方得体、仪容仪表整洁专业、优雅的风度和亲善的表情展示出来的个人专业气质。 正确熟练的使用设备和用具,优质服务和效率。 岗位职责: 1、经典鸡尾酒和原创制作威士忌及各类酒水知识,了解店内搭配相关餐品制作流程; 2、吧台内外服务及日常准备清洁管理工作; 3、作好与客人的沟通及推荐工作; 4、准确无误的提供鸡尾酒 5,掌来自BOSS直聘握英式/日式服务技术具备专业的服务意识,能够兼顾吧台内外培训新人。

职位详情

  • 哈尔滨
  • 1-3年
  • 大专
  • 鸡尾酒
  • 包吃包住
  • 吧台
  • 三餐自助
  • 国际氛围
  • 晋升空间大

职位描述: 1. 为宾客提供优质的酒水服务。 2. 按正确的配方出品酒水并确保酒水的质量。 3. 进行直聘收费酒水的销售。 4. 吧台的日常和月盘点,并填写销售盘点表。 5. BOSS直聘吧台日常酒水的申领,补充和保管。 6. 吧台设备、用品的保养使其正常运转。 任职条件: 1.性格活泼开朗,乐于结交新朋友。 2.中专以上学历,愿意使用英语与客人进行沟通, 3.热爱酒水,学习过酒水相关知识,熟悉并掌握六大基酒。 4.有过吧台工作经历,熟悉酒水的制作和相应的杯具的使用 5.热爱本职工作,有责任心,能吃苦耐劳。 6.身体健康,仪表端庄。 7.该岗位需每周工作6天 我boss们的福利: 五险一金来自BOSS直聘; 员工公寓,双人一间,独立卫浴; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道,完善的职业发展通来自BOSS直聘

技能解析

专有技能
  • 培训管理
  • 制作流程
  • 关系管理
  • 沟通能力和
  • 有创新精神
  • 制作工艺
  • 突发事件
  • 沟通能力
  • 团队协作
  • 团队协作能力
  • 突发事件处理
  • 大方得体
  • 经营管理
  • 人员培训
  • 团队凝聚
  • 成本控制
  • 具有创新精神
  • 财务管理
  • 事件处理
  • 管理工作
  • 具有创新
  • 协作能力
  • 创新精神
  • 管理能力
  • 好的沟通
  • 统计工作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 正常运转
    • 使用英语

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      下午6:00   -   下午12:00
      排班轮休弹性工作

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 餐补
      • 交通补助
      • 包吃
      • 节日福利
      • 住房补贴

      公司福利

      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 定期体检
      • 五险一金
      更新于 2025-05-12