职位&公司对比

招聘中
  • 酒店/民宿
  • 未融资
招聘中
  • 酒店/民宿
  • 不需要融资

职位详情

  • 济宁
  • 不限
  • 不限
  • 日结
  • 掌握基础英语
  • 制定营销策略
  • 酒店管理经验
  • 酒店运营经理
  • OTA运营
  • 酒店筹建经验
  • 酒店销售经验
  • 酒店销售经理
  • 包吃住
  • 酒店餐饮经验
  • 值班经理/大堂副理
  • 酒店餐厅经理

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国kanzhun际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 直聘6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。boss 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10来自BOSS直聘、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、直聘完成上级交给的其他任务

职位详情

  • 济宁
  • 5-10年
  • 不限
  • 酒店总经理
  • 酒店店长
  • 酒店运营经理
  • 制定经营目标
  • 制定营销策略
  • 成本控制
  • 业绩管理
  • OTA运营
  • 酒店管理经验
  • 酒店销售经验
  • 连锁酒店
  • 中高端
  • 不接受实习期

岗位职责: 1.负责酒kanzhun店的整体运营kanzhun管理,确保服务质量和客户满意度 2.领导团队,提升员工绩效,确保达成业务目标 3.制定和执boss行酒店的营销策略,推动业务增长 任职要求: 1.具备出色的领导能力和团队管理经验 2.能够有效处理客户关系,确保提供优质服务 3.具有良好的商业意识,能够在竞争激boss烈的市场中取得直聘成功

技能解析

专有技能
  • 客户关系管理
  • 客户信息
  • 关系管理
  • 合作伙伴
  • 客户档案
相同技能
  • 客户关系

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 团队管理经验
  • 整体运营管理
  • 团队管理
  • 服务质量
  • 客户满意度
  • 管理经验
  • 客户满意
  • 营销策略
  • 领导能力
  • 处理客户关系
相同技能
  • 客户关系

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00   -   下午05:00
排班轮休不加班

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 高温补贴
  • 通讯补贴
  • 免费工装
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 包吃
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 法定节假日三薪
  • 节假日加班费
  • 夜班补助
  • 加班补助
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险一金

公司福利

  • 包吃
  • 底薪加提成
更新于 2025-05-11