职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 产品运营
- 用户运营
- 线下拓展
岗位职责: 1、对公司签约的大型三甲医院医学专家进行公司平台的演示和讲解,确保专家能够顺利上线; 2、跟踪专家在使用过程中的体验改进意见,设计改进原型为boss产品提供改进建议; 3、维护现有签约专家的日常关系,挖掘新专家资源,签约上线; 4、跟进专家服务的质量,通过运营活动不断优化专家团体的服务能力。 任职要求: 1、 本科及以上学历,3年以BOSS直聘上运营相关经验; 2、 具备较强的售前引导能力; 3、 对移动互联网充满激情,愿意通过自身努力改善中国的医疗现状BOSS直聘; 4、 善于kanzhun沟通、能与医生顺畅的交流来自BOSS直聘,快速获取医生的需求动机; 5、 有团队意识,愿意缺位互补,对团队整体目标负责。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 业务数据分析
- 统计/数学相关专业
- 数据分析/商业分析经验
【岗位职责】 1、销售部门完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。 2、负责来自BOSS直聘对销售系统的管理,订单的审核工作,并对相应的单据负责。 3、负责销售统计、分析工作,按进度做好日报、周报、月报、年报。 4、负责销售人员的管理、评估、考核等相关工作。 5、负责销售运营相关的其他工作。 【任职要求】 1、细致耐心,形象端庄,kanzhun善于沟通与协调 2、一到两年数据统计等相关工作经验; 3、能够熟练使用办公软件(excel、word、ppt 等) 4、有较强的学习意愿,较好的沟通能力,抗压能力强,强烈的责任感 【有竞争力的薪酬福利体系】 1、入职全额boss缴纳五险一金 + 商业补充保险; 2、各类津贴享不停:健康体检,带薪培训,带薪假期,工龄补贴,子女教育津贴,餐补kanzhun,交通补,生日/生育/结婚慰问礼金......温暖你的方方面面; 3、每逢佳节有活动∶端午的粽子,中秋的饼子,光棍节的狗粮、丽人节的玫瑰……超快乐er! 【培训赋能】 全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1、领带制∶入职赠送来自BOSS直聘领带人&导师各一枚,带你迅速了解工作和岗位内容; 2、通用能力培训∶入职新人培训,让你全面了解行业和公司; 3、专业能力培训∶爱学习i-study平台,多样课程,全面提升业务核心能力;
技能解析
- 引导能力
- 团队意识
- 移动互联
- 改进建议
- 改进意见
- 善于沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 办公软件
- 沟通能力
- 信息的收集
- 较好的沟通
- 好的沟通
- 各类信息
- 沟通与协调
- 系统的管理
- 较好的沟通能力
- 较强的学习
- 善于沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金