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职位详情

• 北京
• 3-5年
• 本科

• 统计/数学相关专业
• 计算机相关专业
• 地图
• 数据

工作职责: 1.策略制定：负责调度策略运营，输出数据采集人（外业，经纪人）调度策略（人盘匹配，任务激励与考核）体系，并推动产品化效率化； 2.推动采集实施：数据驱动，设计调度效率的指标体系，应用于策略触发、监控和BOSS直聘评估；优化调度成本和能力；其次通过精细化的复盘分析，总结活动经验及问题，沉淀方法论，为采集结果负责。 3.推动工具提效：能够高效整合部门内、外资源，快速推动策略工具落地、达成业务采集效率和质量目标； 4.来自BOSS直聘其他：关注行业发展趋势，对业内新调度能力策略保持敏感，进行策略创新。 任职资格: 岗位基本需求 1.本科及以上学历，3年及以上 策略运营、数据分析 相关工作经验； 2.具备较好的数据分析能力（至少1年SQL实操经验），主动挖掘业务问题，并给出解决方案； 3.具备项目管理和跨boss部门协作能力，推动跨部门项目落地； 4.逻辑清晰，自驱力强，有较kanzhun强的责任心和风险意识。 岗位亮点 1.团队简单boss务实，科学有温度，氛围融洽； 2.业务相对闭环，能够快速迭代策略，拿到结果； 3.业务发展前景广阔，能够跟随业务快速成长。