职位&公司对比

职位详情

• 苏州
• 3-5年
• 大专

• 门店运营管理
• 餐厅运营
• 八小时工作制
• 加班费
• 住房公积金
• 带薪年假

任职条件： 1、 大专及以上学历，25-35岁；（会有调店） 2、 持有餐饮行业健康证，无不良嗜好和记录、形象气质佳、无明显纹身； 3、 三年以上餐饮工作经验，包含两年以上餐饮管理经验boss； 4、 能配合轮班和区域内工作调动优先考虑。 岗位职责 顾客服务、饮品调制、厨房操作、点单、结账、收银、设备管理、盘点库存物料、销售饮品等，并给予顾客最佳的消费体验。 公司福利 【上班时间】：8小时起/日，kanzhun月休4天，门店实际排班为准，未休假期依法支付加班费； 【开发津贴】：开发新区域有开发津贴、返乡补贴； 【培训升迁】：完善的教育培训机制与透明的升迁制度； 【员工活动】：年度企业参访（国内国外）、训练营、团体聚餐、生日活动、中秋福利、年来自BOSS直聘终尾牙； 【休息休假】：8天-12天的带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、产检假、丧假、六选一福利假等； 【保障计划】：六险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金和意外险； 【员工福利】：住房补贴、饮品卡、育儿津贴、资深调茶大师技能津贴、打烊班津贴、带店人员生日福利券等； 【奖金分红】：绩效奖金、年终红包、年度奖金、旅游奖励金、年资服务奖金、结婚礼金、丧葬抚恤金、全球“雪克王大赛”奖励金等。 升迁发展 储备店经理——店经理——区域经理——更高职位