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店长—苏州常熟

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  • 互联网
  • 已上市

职位详情

  • 苏州
  • 1-3年
  • 大专
  • 有餐饮店长经验
  • 直营店
  • 连锁餐饮店
  • 1到3年餐饮店长经验
  • 直营店经验
  • 员工招聘
  • 损耗管理
  • 员工培训
  • 考勤/排班
  • 订货管理

岗位职责: 1. 以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保kanzhun店面高质量运营; 2. 店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3. 针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4. 员工管理:包直聘括但不限于人BOSS直聘员招募、培训、发展等; 5. 对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等; 6. 制直聘作和提供品质如一的饮品和轻食; 7. 突发事件处理。 任boss职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 接受轮班制工作; 3. 具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

职位详情

  • 苏州
  • 1-3年
  • 大专
  • 订货管理
  • 有餐饮店长经验
  • 1到3年餐饮店长经验
  • 客诉处理
  • 加盟店经验
  • 业绩管理
  • 直营店经验
  • 卫生管理
  • 奶茶/饮品店经验
  • 加盟店
  • 考勤/排班

【工作内容】 1、独立管理门店,解决门店运营问题。 2、负责门店人员招募、培训,及人员排班,岗位分配,保证店面良好运营。 3、负责门店经营情况分析,及Q,S,C出品,服务,清洁检查。 4、做好上传下达工作,配合并完成公司的品牌推广。 5、boss完成门店盘点,订货,出货管理,并做好成本核算。 6、协调并处理好运营中所遇到的突发问题,维护好公司品牌形象。 7、新门店筹备及跟踪。 其他职责 全面负责奶茶加盟店的日常事务,包括员工的招录、考核、业务培训、监直聘督员工对规章制度和岗位职责的执行等一切相关事宜。 【上班时间】 月休4天,8小时-10小时左右排班制 早班/中班/晚班(轮kanzhun班制) 最早8点上班,最晚23点半下班, 每天工作8BOSS直聘小时-10小时左右。 【工资标准】 试用期1个月底薪5500+500保底提成+加班费: 转正后5500+门店提成奖金+超额奖金+加班费 综合薪资7000-10000

技能解析

专有技能
  • 团队管理
  • 成本控制
  • 沟通协调
  • 问题处理能力
  • 事件处理
  • 客户体验
  • 客户投诉
  • 管理工作
  • 突发事件
  • 管理经验
  • 员工管理
  • 管理能力
  • 突发事件处理
  • 行业管理
  • 运营管理工作
  • 团队管理能力
  • 日常运营管理

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 品牌推广
    • 上传下达
    • 品牌形象
    • 成本核算

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 节假日加班费
      • 股票期权
      • 年终奖
      • 五险一金
      • 员工饮
      更新于 2025-05-05