职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 直营店
- 连锁餐饮店
- 1到3年餐饮店长经验
- 直营店经验
- 员工招聘
- 损耗管理
- 员工培训
- 考勤/排班
- 订货管理
岗位职责: 1. 以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保kanzhun店面高质量运营; 2. 店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3. 针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4. 员工管理:包直聘括但不限于人BOSS直聘员招募、培训、发展等; 5. 对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等; 6. 制直聘作和提供品质如一的饮品和轻食; 7. 突发事件处理。 任boss职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 接受轮班制工作; 3. 具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 订货管理
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 客诉处理
- 加盟店经验
- 业绩管理
- 直营店经验
- 卫生管理
- 奶茶/饮品店经验
- 加盟店
- 考勤/排班
【工作内容】 1、独立管理门店,解决门店运营问题。 2、负责门店人员招募、培训,及人员排班,岗位分配,保证店面良好运营。 3、负责门店经营情况分析,及Q,S,C出品,服务,清洁检查。 4、做好上传下达工作,配合并完成公司的品牌推广。 5、boss完成门店盘点,订货,出货管理,并做好成本核算。 6、协调并处理好运营中所遇到的突发问题,维护好公司品牌形象。 7、新门店筹备及跟踪。 其他职责 全面负责奶茶加盟店的日常事务,包括员工的招录、考核、业务培训、监直聘督员工对规章制度和岗位职责的执行等一切相关事宜。 【上班时间】 月休4天,8小时-10小时左右排班制 早班/中班/晚班(轮kanzhun班制) 最早8点上班,最晚23点半下班, 每天工作8BOSS直聘小时-10小时左右。 【工资标准】 试用期1个月底薪5500+500保底提成+加班费: 转正后5500+门店提成奖金+超额奖金+加班费 综合薪资7000-10000
技能解析
- 团队管理
- 成本控制
- 沟通协调
- 问题处理能力
- 事件处理
- 客户体验
- 客户投诉
- 管理工作
- 突发事件
- 管理经验
- 员工管理
- 管理能力
- 突发事件处理
- 行业管理
- 运营管理工作
- 团队管理能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌推广
- 上传下达
- 品牌形象
- 成本核算
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
- 员工饮