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店长—苏州常熟

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  • 互联网
  • 已上市

职位详情

  • 苏州
  • 1-3年
  • 大专
  • 有餐饮店长经验
  • 直营店
  • 连锁餐饮店
  • 1到3年餐饮店长经验
  • 直营店经验
  • 员工招聘
  • 损耗管理
  • 员工培训
  • 考勤/排班
  • 订货管理

岗位职责: 1. 以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项直聘规章制度,确保店面高质量运营; 直聘2. 店面日常运营管理,包括但不限于boss提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3. 针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4. 员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5. 对外直聘沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等; 6. 制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7. 突kanzhun发事件处理。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 接受轮班制工作; 3. 具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

职位详情

  • 苏州
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 连锁餐饮店
  • 有餐饮店长经验
  • 1到3年餐饮店长经验
  • 火锅店经验
  • 直营店
  • 连锁餐饮店经验
  • 卫生管理
  • 库存管理

1、负责宣布与执行公司下达的各项指令和规定,并对相关条文加以解释; 2、负责制定营业额目标,领导全体员工完成营业额、成本率、毛利率等各项经营指标; 3、负责对员工的考勤、仪容仪表和服务直聘规范执行情况进行监督与管理; 4、负责对员工进行直聘公平公正的工作分配及绩效考核; 5、负责对员工进行在职培训,促进员工整体的业务水平,提高门店员工的工作效率; 6、对门店的Q(品质)、S(服)、C(卫生)负完全责任; 7、负责检查店内设施的完好性、设备故障的修理、更换与维护; 8、对门店的经营管理负责,能拟定针对性营销方案。 任职要求: 1、踏实、勤奋,有较强的事业心、责任感和良好的个人素养; 2、高中或大专以上学历,一年以上餐厅管理经验; 3、有连锁餐饮管理经验,带团队10人以上经验,以及独立门店筹备开业经验,培养人才经验者优先; 4、有较强的学习能力、沟通能力、组织管BOSS直聘理能力、应变能力、数据分析能力和良好的服务意识; 5、身体健康、仪表端庄。 岗位福利:半年调薪一次 连锁店晋升快、加薪快,欢迎BOSS直聘您的加入!

技能解析

专有技能
  • 团队管理
  • 成本控制
  • 沟通协调
  • 问题处理能力
  • 事件处理
  • 客户体验
  • 客户投诉
  • 管理工作
  • 突发事件
  • 员工管理
  • 突发事件处理
  • 行业管理
  • 运营管理工作
  • 团队管理能力
  • 日常运营管理
相同技能
  • 管理经验
  • 管理能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 设备故障
  • 组织管理
  • 营销方案
  • 较强的学习
  • 监督与管理
  • 执行情况
  • 数据分析
  • 沟通能力
  • 分析能力
  • 组织管理能力
  • 学习能力
  • 数据分析能力
  • 经营管理
相同技能
  • 管理经验
  • 管理能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 员工饮
  • 五险一金
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 节假日加班费
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 零食下午茶
  • 团建聚餐
  • 通讯补贴
  • 节日福利
  • 生日福利
  • 交通补助

公司福利

  • 绩效奖金
  • 底薪加提成
  • 全勤奖
  • 包吃
更新于 2025-05-12