职位&公司对比
职位详情
- 湘潭
- 1-3年
- 不限
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 就近分配
- 不需要倒班
- 五险
薪资范围:年收入30-50w 公司是做二类医疗器械体验门店直聘、客户群体主要是中老年人为主；公司自主研发生产销售为一体，主要销售二类医疗器械；营养保健食品 岗位要求：我们需要志同道合的人，kanzhun我们期盼让情怀落地的70、80后，我们也渴望超越梦想的90后，接受中老年客户群体，有爱心，有责任心、 1、为生活所迫，为钱所困的 2.负债数万，有车贷有房贷的 3.没有工作经验但有上进心的 1：28—50岁,男女不限，具备中专及以上学历、优秀者可放宽条件 2：有相关行业（如：大健康行业，保健品行业，快消品行业，旅游行业、餐饮、房地产、保险、直销、康养、导游、教培等相关经验）工作经验优先。 4：有以下资源者可破格提拔，从管理层做起，(如：有门店店长团队）。 5：晋升渠道：店长--区域主管--区域总监 6：工作时间：8：00--17：00 午休1.5个小时 月休4天 7：提供住宿，购买五险kanzhun 8.超长带薪假期 暑假一个月 寒假一个月 共计60天 9.退伍军人优先考虑
职位详情
- 湘潭
- 5-10年
- 大专
- 店副
- 管理
岗位职责: 1、会员服务。服务来自BOSS直聘顾客，定期组织顾客座谈会，了解顾客需求，改善服务质量，提升顾客满意度及门店口碑，降低客诉率。 2、商品直聘运营。确保门店的商品健康度及商品损耗符合运营标准要求。 3、新场景运营。社群、O2O、三方平台的新场景数字化能力建设。服务平台、互动渗透不断提升触达效率，提升会员复购率。 4、项目推进。推进公司重点项目的落地，提升团队能力，实现业绩突破。 5、人员管理。负责定期组织团队成员进boss行业务知识、工作流程以及管理技能等方面的学习培训。 任职要求: 1、33周岁以内，有2年以上的门店管理经验，有母婴童行业工作经验优先。 2、性格外向，自信，有较好的心理素质以及较强的抗压能力。 3、熟练使用办公软件。 公司福利：六险一金、带薪年假、三节福利、生日福利、宝宝福利、女性关怀假、BOSS直聘一对一导师带教等。
技能解析
- 营养保健
- 保健食品
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目推进
- 顾客满意度
- 门店管理
- 服务质量
- 管理经验
- 办公软件
- 人员管理
- 团队能力
- 了解顾客需求
- 商品损耗
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 企业年金
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801