职位&公司对比
职位详情
- 湘潭
- 1-3年
- 不限
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 就近分配
- 不需要倒班
- 五险
来自BOSS直聘薪资范围:年收入30-50w 公司是做二类医疗器械体验门店、客户群体主要是中老年人为主;公司自主研发生产销售为一体,主要销售二类医疗器械;营养保健食品 岗位要求:我们需要志同道合的人,我们期盼让情怀落地的70、80后,我们也渴望超越梦想的90后,接受中老年客户群体,有爱心,有boss责任心、 1、为生活所迫,为钱所困的 2.负债数万,有车贷有房贷的 3.没有工作经验但有上进心的 1:28—50岁,男女不限,具备中专及以上学历、优秀者可放宽条件 2:有相关行业(如:大健康行业,保健品行业,快消品行业,旅游行业、餐饮、房地产、保险、直销、康养、导游、教培等相关经kanzhun验)工作经验优先。 4:有以下资源者可破格提拔,从管理层做起,(如:有门店店长团队)。 5:晋升渠道:店长--区域主管--区域总监 6:工作时间:8:00--17:00 午休1.5个小时 月休4天 7:提供住宿,购买五险 8.超长带薪假期 暑假一个月 寒假一个月 共计60天 boss9.退伍军人优先考虑
职位详情
- 湘潭
- 1-3年
- 大专
- 不需要倒班
- 五险
- 21-23点下班
- 19-21点下班
- 业绩管理
- 客诉处理
- 损耗管理
- 员工招聘
- 库存管理
- 需要门店店长经验
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 服饰鞋包
- 化妆品
- 潮玩
- 杂货/配饰
- 1-3年门店店长经验
- 3-5年门店店长经验
- 不需要出差
- 服饰
- 女装
- 运动户外
- 鞋包
【公司简介】 【THE COLORIST调色师】是潮流零售企业KK集团推出的首个美妆潮流零售品牌,也是目前国内最受关注的美妆集合品牌之一,历经两年内部筹备,2019年在广州、深圳两地落地双首店,旋即火遍中国,截至目前,全国门店近200家。 工作职责: 1、带领团队完成公司下达业绩目标,做好值班管理并进行业绩追踪,分析销售数据并制定改善计划,关注市场竞品动态; 2、值班管理期间监督店铺人员按照标准执行前后场管理,及时报告店铺突发事件并灵活处理,保证安全经营; 3、负责店铺日常盘点及商品效期等库存管理工作,制定防损计划减少店铺损失,保证商品库存的高效运转,分析店铺商品数据,制定改善计划以提升销售; 4、熟悉商品的陈列基准并带教员工,根据陈列VCM系统对陈列进行检查与改善,配合总部完成店铺促销活动的物料落地执行; 5、负责店铺员工培训,确保卖场前后方管理标准化,顾直聘客服务标准化,提升顾客体验感,做好店铺内外突发事件kanzhun处理,灵活处理客诉,保证安全经营,维护品牌形象; 6、管理门店的收银安全,防止内外盗发生,确保直聘资金安全及财务合规; 7、负责店铺员工的选、用、教、留,确保店铺的人员配备,以及店铺人员梯队的建设; 8、深刻理解公司各项政策,宣导贯彻公司企业文化,并建设好门店子BOSS直聘文化。 任职资格: 1、大专及以上学历毕业,2年以上零售行业门店统筹管理工作经验; 2、具备良好的团队管理能力,擅长人才培养与人才梯队搭建; 3、具备数据驱动意识,把握店铺管理过程中所接触营业额、客单价、损耗率等经营数据,抓取本质问题且可提供解决方案; 4、善于沟通与协调、有团队合作精神,具备较强的执行力; 5、能服从公司区域调派优先,认同公司企业文化和价值观。
技能解析
- 营养保健
- 保健食品
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提供解决方案
- 团队管理
- 商品的陈列
- 店铺商品
- 服务标准
- 管理工作经验
- 带领团队
- 库存管理
- 顾客体验
- 突发事件
- 促销活动
- 经营数据
- 管理标准
- 合作精神
- 突发事件处理
- 维护品牌形象
- 团队管理能力
- 熟悉商品
- 团队合作精神
- 事件处理
- 品牌形象
- 资金安全
- 商品库存
- 团队合作
- 管理工作
- 顾客服务
- 数据驱动
- 善于沟通
- 解决方案
- 统筹管理
- 管理能力
- 商品数据
- 沟通与协调
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 企业年金
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
- 年度旅游
- 扁平管理
- 岗位晋升
- 周末双休