职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 电话销售经验
- 课程/培训类产品
- 软件/企业服务产品
- 会展销售
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 企业服务
- 教育培训
岗位职责: 1、通过面销来自BOSS直聘、电销、会销等多种形式,筛选并开发有学习意愿的企业家客户; 2、根据客户需kanzhun求,帮助客户制定符合企业成长的学习计划; 3、为企业家或公司一把手提供企业管理类课程落地培训及咨询服务; 4、通过内训服务,激活并持续跟进老客户,达成续单或转介绍。 任职资格: 1、热爱教育培训行业、并有意愿在教培行boss业长期发展; 2、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 3、一年销售工作经验(TOB),具备新大客户的开拓能力;有意愿从事教培行业的优来自BOSS直聘秀应届生也可考虑; 4、有超强的自驱力、执行力、学习力,具备公开演讲能力,较强的沟通谈判及抗压能力; 5、有B端渠道、大客户渠道资源者优先。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 央企
- 双休
双休!!双休!!双休!!节假日正常放假!公费国内外长途短途旅游!高额活期养老金!福利待遇非常好!国企!央企!2024年开始保险业务员也要开始分等级啦!新时代保险业务员已经不再是人们口中“卖保险的”,是兼人情味与高认知结合的专业咨询顾问啦。所以,我们对新时代保险从业者的要求不断在提高,我们菁英计划旨在筛选各行各业优秀的领导型人才带领来自BOSS直聘我们的业务团队! 重点来喽:我们时间自由,宝妈也适合,周未还双休,不加班,利用好上班时间就好呢 大家要知道,大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的,比如企业界网红董明珠,香港首富李嘉诚,哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法,或者往高层冲的意愿,销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业,销售都是不可或缺的一部分,必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢? 第一,中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司,是一家副部级央企。 第二,中国人寿是一家实力雄厚的保险公司,国寿经营稳健,市场声誉好,获得了无数荣誉。 第三,保险创业选中国人寿,选的就是国字号大品牌,背靠大树好乘凉,放心! 第四来自BOSS直聘,中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如,在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面,国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢?第一,我们是杭州市第一营销部,是模范营业点,顾名思义,我们的团队很成熟,培训制度很完善,给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二,我们是恒星团队,希望永恒燃烧,发光发热,我们伙伴间相互关心相互帮助,互相成就。第三,我们主管90后哦,应届毕业生进来到现在9年时间,已经实现年收入百万,职级已经达到资深处经理,所谓名师出高徒,有大佬帮助啥也不怕。第四,团队伙伴都是90后00后,是年轻化的团队。是这样的,一个人可以走的很快,但走不了很久,但是一群人可以走的很远。所以,加入我们吧。期待你的加入哦!!!!!我们能一起加油!!!(我们接收所有愿意尝试,热爱销售的伙伴,一定可以让你锻炼出超强能力,给你公平公开透明的晋升机制,还有就是实现高薪财务自由的目标。) 薪资结构: 1:高提成(提成:20%—55%)、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2:享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇 1:工作时间:8:30-17:30,午休一小时,周末双休,国家法定节假日休息,一年以上享有不少于5天的年假! 2:公开透明晋升机制,根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3:正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有商业六险,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。
技能解析
- 企业管理
- 热爱教育
- 演讲能力
- 沟通谈判
- 客户需求
- 热爱教育培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 咨询顾问
- 销售能力
- 优秀的领导
- 专业咨询
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 商业五险一金
- 团建
- 资源投放
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险