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职位详情

• 成都
• 1年以内
• 本科

• 个人（To C）
• 无经验要求
• 其他产品/服务
• 门店/柜台销售
• 建材
• 应届毕业生 野心青年

招聘岗位来自BOSS直聘： 储备干部（管理培训boss生） 招聘人数：5人 面向人群： 2025届应届毕业生/毕业1年内大学生（本科及以上学历） 工作地点：成都总部（轮岗培养后全国调配优先） 岗位职责： 1. 协助部门经boss理完成市场调研、销售策略制定及客户资源管理； 2. 轮岗学习（3-6个月）：深入门店运营、供应链管理、大客户销售等核心业务； 3. 参与重点项目执行，独立策划并落地小型营销活动； 4. 通过考核后定向发展：销售主管/品牌经理助理/品牌运营专员。 任职要求： 硬性条件： 学历要求：统招本科及以上（需提供学信网认证）； 专业优先：市场营销、工商管理、室内设计、供应链管理相关专业； 年龄限制：25周岁以下（条件优异者可放宽）。 软性素质： 性格外向，热爱沟通，具备抗压能力与团队协作精神； 学习达人：能快速掌握家具建材行业知识，熟练使用Excel/PPT分析数据； 野心青年：渴望2年内晋升管理层，挑战高薪高职位！ 薪资福利： 基础薪资： 二本院校：5000元/月 211院校：6000元/月 985院校：8000元/月 叠加激励： 绩效奖金：月度销售达标额外奖励（上不封顶）； 成长福利：每年2次公费外派学习机来自BOSS直聘会（行业峰会/商直聘学院课程）。 培养体系： “3+1”成长计划： 3个月：高管导师1v1带教 + 跨部门轮岗实战； 1个月：总经理或董事长亲自言传身教； 1年：通过考核者定岗主管级，年薪10万起！