职位&公司对比

职位详情

• 太原
• 5-10年
• 本科

• 市场营销
• 外企
• 51-100人
• 人事行政
• 运营管理
• 财务管理
• 战略制定
• 服务业
• 民企/私企
• 房地产
• 战略管理
• 国企
• 有总裁/CEO/总经理从业经验
• 有当地代理商资源
• 品牌管理
• 不需要融资
• 公司管理
• 建材

1、全面负责家直聘居建材商场经营管理工作，打造商场的核心竞争力并完成业绩指标； 2、不断直聘提升品牌的市场价值及市场占有率，整合及优化厂商资源，合理经营布局，通过有效地营销手段，实现商铺与公司的双赢； 3、通过科学地管理方法，提升商场的运营水平，维护商场安全物业经营环境； 4、提升商场的服务水平，使商场整体符合集团营运标准要求； 5、确保商场无重大负面媒体报导，无重大投诉事件，投诉结案率100%； 6、持续地关注和培养核心人才，保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足。 任职kanzhun要求： 1、统招大学本科及以上学历，经济、管理类相关专业； 2、5年大型商业企业高层管理经验，至少2年同等职务经历并业绩优秀；资深业内人士优先； 3、对市场、零售有一定的认知和理解，如对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有过研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验可优先考虑； 4、有商业敏感性，有良好的营销策略，极强的资源整合、经营管理能力，对公司运作知识体系基本掌握，可以独立运作100-200人左右商场。 5、正直、敬业；极强的沟通影响力，有领导魅力；善于学习、具有同理心。