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招聘中

总经理

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  • 投资/融资
  • 未融资

职位详情

  • 太原
  • 10年以上
  • 本科
  • 市场营销
  • 有总裁/CEO/总经理从业经验
  • 运营管理
  • 教育
  • 101-300人
  • 医疗
  • 财务管理
  • 民企/私企
  • 不需要融资
  • 消费品

职位描述: 1、在储备期充分了解行业、企业,通过轮岗储备kanzhun学习,担任具体机构管理岗位; 2、根据集团战略规划及医直聘院年度经营目标,参与医院的日常经营管理工作; 3、协同推进医boss院的学科建设、人才引进与培养工作; 来自BOSS直聘4、拓展与维护外部市场及公共关系。 任职要求: 1、30-40岁之间,管理、营销、医学类专业,本科及以上学历,具有8年以上企业中高层或医院管理经验; 2、具备较强的经营管理能力、团队领导力以及市场敏直聘感度; 3、具备较强的抗压能力、学习能力以及沟通交流能力。 工作地点:山西各地市或县市医院

职位详情

  • 太原
  • 5-10年
  • 本科
  • 外企
  • 天使轮
  • 接受过MBA职业培训
  • 51-100人
  • 运营管理
  • 战略制定
  • 民企/私企
  • 金融
  • 国企
  • 从0-1搭建团队
  • 有总裁/CEO/总经理从业经验
  • 互联网
  • 产品研发
  • 传媒

1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 3、kanzhun负责将公司内部管理制度化、规范化; 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 5、负责协调营业部门、财会、行政及客户、合作商等工作的协作关系; 6、对各营业kanzhun部的工作负领导责任,协kanzhun调各营业部的内部业务; 7、负责对企业kanzhun文化的建设工作。 8、董事长临时授权的其他工作。 9、负来自BOSS直聘责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权。

技能解析

专有技能
  • 以及沟通
  • 管理工作
  • 沟通交流能力
  • 公共关系
  • 市场敏感度
  • 交流能力
  • 团队领导力
  • 管理经验
  • 集团战略
  • 管理能力
  • 团队领导
  • 学习能力
  • 经营管理
  • 沟通交流
相同技能
  • 战略规划

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 发展计划
  • 发展战略
  • 经营计划
  • 内部管理
  • 内部管理制度
  • 管理制度
  • 协作关系
  • 公司管理
  • 发展战略规划
相同技能
  • 战略规划

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 有无线网
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险一金
更新于 2025-04-28