职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 10年以上
- 本科
- 市场营销
- 有总裁/CEO/总经理从业经验
- 运营管理
- 教育
- 101-300人
- 医疗
- 财务管理
- 民企/私企
- 不需要融资
- 消费品
职位描述： 1、在储备期充分了解行业、企业，通过轮岗储备学习，担任具体机构管理岗位； 2、根据集团战略规划及医院年度经营目标，参与医院的日常经营管理工作； 3、协同推进医院的学科建设、人才引进与培养工作； 4、拓展与维护外部市场及公共关系。 任职要求： kanzhun1、30-40岁之间BOSS直聘，管理、营销、医学类专业，本科及以上学历，具有8年以上企业中高层或医院boss管理经验； 2、具备较强的经营管理能力、团队领导力以及市场敏感度； 3、具备较强的抗压能力、学习能力以及沟直聘通交流能力。 工作地点：山西各地市或县市医院
职位详情
- 太原
- 3-5年
- 本科
- 教育
工作内容 来自BOSS直聘1、领导并推动公司战略计划的实施，确保公司目标的达成； 2、建立和维护与关键合作伙伴的关系，促进业务合作和增长； 3、监督管理公司日常运营，提升组织效率和业务流程。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成高绩效； 2、拥有卓越的商务谈判和战略决策能力，能够引领公司在行业中保持竞争优势BOSS直聘； 3、直聘具有优秀BOSS直聘的沟通技巧，能够与各类人员建立有效的工作关系。
技能解析
专有技能
- 以及沟通
- 管理工作
- 沟通交流能力
- 公共关系
- 市场敏感度
- 交流能力
- 团队领导力
- 管理经验
- 集团战略
- 团队领导
- 学习能力
- 战略规划
- 经营管理
- 沟通交流
相同技能
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 决策能力
- 监督管理
- 合作伙伴
- 领导能力
- 沟通技巧
- 竞争优势
- 业务合作
- 提升组织效率
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 战略计划
相同技能
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
推荐对比
更新于 2025-04-28
电子营业执照
京公网安备11010502032801