职位&公司对比

职位关闭

华住漫心品牌总经理

-K
  • 酒店/民宿
  • 未融资

职位详情

  • 太原
  • 10年以上
  • 本科
  • 市场营销
  • 有总裁/CEO/总经理从业经验
  • 运营管理
  • 教育
  • 101-300人
  • 医疗
  • 财务管理
  • 民企/私企
  • 不需要融资
  • 消费品

职位描述: 1、在储备期充分了解行业、企业,通过轮岗储备学习,担任具体机构管理岗位; 2、根据集团战略规划及医院年度经营目标,参与医院的日常经营管理工作; 3、协同推进医院的学科建设、人才引进与培养工作; 4、拓展与维护外部市boss场及公共关系。 任职要求: 1、30-boss40岁之间,管理直聘、营销、医学类专业,本科及以上学历,具有8年以上企业中直聘高层或医院管理经验; 2、具备较强的经营管理能力、团队领导力以及市场敏感度; 3、具备较强的抗压能力、学习能力以及沟通交流能力。 工作地点:山西各地市或县市医院

职位详情

  • 太原
  • 3-5年
  • 大专
  • 传媒
  • 电商
  • 服务业
  • 0-50人
  • 投资者关系
  • 运营管理
  • 销售管理
  • 有总裁/CEO/总经理从业经验
  • 有丰富的客户资源
  • 从0-1搭建团队

1、良好的职业道德和敬业神,对企业有强烈的责任感。需要有丰富的经验,敏捷的思路,勇于创新、敢于竞争,并且处事果断,讲求效率。 2具备较强的组织、协调、管理能力,在酒店经营管理方面要有较强的业务实施能力,同时boss在与社各界协作、塑造酒店形象时,应具备良好的社交能力。 3、需要有三年以上中端连锁酒店独立带店管理经验。有至一家酒店筹备工作经验,以及具有敏锐的市场感知及客户开发能力。 4、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位。具有较强的学习能力和执行力,以及良好的沟通能力和抗压能力。兼具独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系。

技能解析

专有技能
  • 以及沟通
  • 管理工作
  • 沟通交流能力
  • 公共关系
  • 市场敏感度
  • 交流能力
  • 团队领导力
  • 集团战略
  • 团队领导
  • 战略规划
  • 沟通交流
相同技能
  • 管理经验
  • 管理能力
  • 学习能力
  • 经营管理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 沟通能力和
  • 较强的学习
  • 社交能力
  • 处事果断
  • 学习能力和
  • 沟通能力
  • 开发能力
  • 好的沟通
  • 团队精神
  • 有敏锐的市场
相同技能
  • 管理经验
  • 管理能力
  • 学习能力
  • 经营管理

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午6:00
双休弹性工作

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 节日福利
更新于 2025-04-28