职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 10年以上
- 本科
- 市场营销
- 有总裁/CEO/总经理从业经验
- 运营管理
- 教育
- 101-300人
- 医疗
- 财务管理
- 民企/私企
- 不需要融资
- 消费品
职位描述: 1、在储备期充分了解行业、企业,通过轮岗储备学习,担任具体机构管理岗位; 2、根据集团战略规划及医院年度经营目标,参与医院的日常经营管理工作; 3、协同推进医院的学科建设、人才引进与培养工作; 4、拓展与维护外部市boss场及公共关系。 任职要求: 1、30-boss40岁之间,管理直聘、营销、医学类专业,本科及以上学历,具有8年以上企业中直聘高层或医院管理经验; 2、具备较强的经营管理能力、团队领导力以及市场敏感度; 3、具备较强的抗压能力、学习能力以及沟通交流能力。 工作地点:山西各地市或县市医院
职位详情
- 太原
- 3-5年
- 大专
- 传媒
- 电商
- 服务业
- 0-50人
- 投资者关系
- 运营管理
- 销售管理
- 有总裁/CEO/总经理从业经验
- 有丰富的客户资源
- 从0-1搭建团队
1、良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感。需要有丰富的经验,敏捷的思路,勇于创新、敢于竞争,并且处事果断,讲求效率。 2、具备较强的组织、协调、管理能力,在酒店经营管理方面要有较强的业务实施能力,同时boss在与社会各界协作、塑造酒店形象时,应具备良好的社交能力。 3、需要有三年以上中端连锁酒店独立带店管理经验。有至少一家酒店筹备工作经验,以及具有敏锐的市场感知及客户开发能力。 4、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位。具有较强的学习能力和执行力,以及良好的沟通能力和抗压能力。兼具独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系。
技能解析
- 以及沟通
- 管理工作
- 沟通交流能力
- 公共关系
- 市场敏感度
- 交流能力
- 团队领导力
- 集团战略
- 团队领导
- 战略规划
- 沟通交流
- 管理经验
- 管理能力
- 学习能力
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力和
- 较强的学习
- 社交能力
- 处事果断
- 学习能力和
- 沟通能力
- 开发能力
- 好的沟通
- 团队精神
- 有敏锐的市场
- 管理经验
- 管理能力
- 学习能力
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利