职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 汽车零部件
- 汽车行业
岗位职责: 1、负责BOSS直聘市场业务拓展工作,挖掘客户需求,参与投标竞标; 2、根据客户需求与招聘团队沟通,及时推进相关需求缺口,人员到岗boss前相关手续跟进; 3、负责按时完成销售任务,跟进回款,达成销售业绩; 4BOSS直聘、负责客户关系管理,满足客户需求; 5、负责市场信息收集,整理,反馈; 岗位要求: 1、大专以上学历,形象好,气质佳; 2、3年以上技术服务型销售经验,有汽车行业资源优先; 3、具备良好的沟通能力及商务谈判能力
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- 个人(To C)
- 快消品销售经验
- 其他行业
- 批发/零售
- 其他产品/服务
- 门店/柜台销售
负责伊芙丽集团女装上海部分直营店铺的运营管理工作,此岗位店铺全部在南京市内,不用出差。需要2年以上服装区域经理工作经验。 职责描述: 1、每月店铺指标的下达,销售直聘业绩跟进,确保达成月指标及全年销售任务。 2、店铺基础管理工作(货品、会员、陈列、培训等)的执行,保障kanzhun店铺正常有序运营。 3、店铺人员的招聘及培训、带教,培养优秀的销售团队。 4、商场的沟通及关系维护,合同续签、位置调整、活动谈判等,为公司争取最大利益。 5、与公司各职能部门沟通,完成各部门交代的工作,让店铺与总部能更好的衔接。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上服装多店管理经验; 2、踏实务实,具备快速的学习能力和调整能力; 3、勇于接直聘受工作挑战,能够承担目标压力; 4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调kanzhun能力及团队合作精神; 5、有较强的团队打造及培训能力;
技能解析
- 客户关系管理
- 销售经验
- 满足客户
- 商务谈判能力
- 团队沟通
- 关系管理
- 业务拓展
- 拓展工作
- 谈判能力
- 沟通能力
- 技术服务
- 挖掘客户需求
- 满足客户需求
- 信息收集
- 好的沟通
- 客户需求
- 商务谈判
- 市场信息收集
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 组织协调能力
- 人员的招聘
- 培训能力
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 组织协调
- 区域经理
- 学习能力和
- 管理经验
- 合作精神
- 学习能力
- 运营管理工作
- 基础管理
- 交际能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金