职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 3-5年
• 中专/中技

• 个人（To C）

【薪酬福利】 1、底薪5000元/boss月+月销售总额提成（阶梯式）+季度奖金+年终奖金，月薪15K-20K左右； 2、股权激励； 3、五险一金； 4、季度奖金、年终奖金； 5、每年1-2次带薪旅游； 6、带薪培训（kanzhun免费住宿、报销往返来自BOSS直聘路费）； 7、享受国家相关法定假日； 【岗位要求】 1、学历：中专及以上； 2、年龄：29-42岁； 3、至少3年来自BOSS直聘以上有终端销售、管理经验； 4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑； 5、无纹身； 6、本地长期稳定发展 【岗位要求】 1、执行公司的方案政策，完成店面总体的销售目标； 2、管理100-300平米的自营店面； 3、管理10-15名销售人员； 4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理； 【公司扶持】 每家自营店配有内勤1名（票据、NC数据录入、采购、考勤等）、综合管理中心负责人（对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务）、6-12名销售人员、专业指导人员，同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。 【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管 自营店面分布：天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。 因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入