职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 旅游规划
- 旅游路线开发
- 旅游产品
工作职责: 1、进行出境旅游线路(欧美线、越柬线、澳洲线、中东线、美洲线、东南直聘亚线)旅游行业的目标客户、市场环境、竞争对手、资源分布等市场调研,实时BOSS直聘地进行产品改进; 2、负责根据公司出境线路定位、市场趋势设计采购或研发旅行产品,从产品概念策划、设计、上线; 3、负责产品的成本估算,并制定出合理的市场价位,有效进行成本分析和成本控制; 4、配合产品运BOSS直聘营、推广和宣传,提供相应产品支持,配合提供专题相关内容。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,具备4年以上出境旅游产品设计/采购/操作工作经验; 2、擅长出境旅游产品的设计和运作,有经验者优先; 3、有丰富的行业资源,强大的执行力和商务能力,能承受较大的工作压力和出差强度; 4、具有较强的沟通能力和市场敏锐度,善于把握客户群体的需求,不断优化用户体验; 5、有良好的管理能力。 福利待遇: 1.时间:5天7.5小时 ,弹性工作制 ,周末双休。 2.薪资:月薪+来自BOSS直聘社保+工龄奖+加班补贴+年底双薪。 3.五险一金:公司为员直聘工缴纳养老保险、医疗保险(综合医疗)、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;综合福利丰厚。 4.员工假期:法定公众假期、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。 5.培训:公司提供完善、丰富的培训体系(新入职销售人员有一对一的专业培训)。 6.活动:不定期团建和部门活动,零食饮料随意吃。 7.境外考察,一经录用均有出国实地考察旅游线路机会。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 境内游
- 境外游
- 地接社
- 商务型
- 文旅型
- 研学/游学型
- 会议旅游
- 旅游招商
- 企业旅游
岗位职责: 1. 对接企业客户,根据客户需求,设计定制化的旅游方案,包boss括目的地选择、行程安排、交通方式、住宿、餐饮等。 2. 对酒店、餐饮等供应商的服务质量进行监督和评估,确保客户体验。 3. 根据客户预算,合理分配资源,优化成本,在保证服务质量的前提下,尽可能降低旅游成本。 来自BOSS直聘 4. 策划企业团队活动、会议、奖励旅游等特殊项目, 负责活动的全程执行,包括现场协调、突发问题处理等。 5. 与企业客户保持长期沟通,了解其后续需求,提供增值服务,处理客户反馈,及时解决问题,提升客户满意度。 6. 关注旅游行业动态,了解新兴目的地、旅游产品和服务, 根据市场趋势,提出创新的旅游策划方案。 7.与团队成员协boss作,确保旅游策划工作顺利进行,积极参与团队培训,提升专业技能和服务水平。 任职要求: 1、拥有美业、金融、保险等资源; 2、形象佳,逻辑思维清晰,具备优秀的业务策划和业务拓展能力; 3、具有良好的团队合作意识、商务谈判能力、应变能力及问题解决能力; 4、热爱旅游BOSS直聘事业,有高度的责任心。
技能解析
- 强的沟通能力
- 成本分析
- 成本控制
- 沟通能力和
- 产品设计
- 强大的执行力
- 竞争对手
- 旅游线路
- 沟通能力
- 用户体验
- 管理能力
- 专业培训
- 优化用户体验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 合作意识
- 服务质量
- 商务谈判能力
- 客户满意
- 解决问题
- 业务拓展
- 客户体验
- 团队合作
- 问题解决
- 谈判能力
- 客户反馈
- 企业客户
- 客户满意度
- 团队活动
- 拓展能力
- 团队合作意识
- 提升客户满意度
- 策划方案
- 逻辑思维
- 客户需求
- 商务谈判
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金