职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 旅游规划
- 旅游路线开发
- 旅游产品
工作职责: 1、进行出境旅游线路(欧美线、越柬线、澳洲线、中东线、美洲线、东南亚线)旅游行业的目标客户、市场环境、竞争对手、资源分布等市场调研,实时地进行产品改进; 2、负责根据公司出境线路定位、市场趋势设计采购或研发旅行产品,从产品概念策划、设计、上线; 3、负责产品的成本估算,并制定出合理的市场价位,有效进行成本分析和成本控制; 4、配合产品运营、推广和宣传,提供相应产品支持,配合提供专题相关内容。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,具备4年以上出境旅游产品设计/采购/操作工作经验; 2、擅长出境旅游产品的设计和运作,有经验者优先; 3、有丰富的行业资源,强大的直聘执行力和商务能力,能承受较大的工作压直聘力和出差强度; 4、具有较强的沟通能力和直聘市场敏锐度,善于把握客户群体的需求,不断优化用户体验; 5、有良好的管理能力。 福利待遇: 1.时间:5天7.5小时 ,弹性工作制 ,周末双休。kanzhun 2.薪资:月薪+社保+工龄奖+加班补贴+年底双薪。 3.五险一金:公司为员工缴纳养老保险、医疗保险(综合医疗)、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;综合福利丰厚。 4.员工假期:法定公众假期、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。 5.培训:公司提供完善、丰富的培训体系(新入职销售人员有一对一的专业培训)。 6.活动:不定期团建和部门活动,零食饮料随意吃。 7.境外考察,一经录用均有出国实地考察旅游线路机会。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 境外游
- 海外
- 酒店批发商
- 酒店开发
岗位boss职责: 1、负责对国际酒店/供应商进行考察评估,洽谈合作方案及签约等维护工作; 2、负责分管区域内酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店/供应商的业务关系(包括预定、结算、投诉 3、维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整; 4、关注合作酒店/供应商的房态情况以保证相关业务的正常运转; 5、了解掌握酒店业务市场的各种信息,完成合作酒店的评估与推荐;kanzhun 6、定期针对所负责的区域做出差拜访,维护酒店关系,洽谈深入合作; 7、负责对销售部门和操作中心以及财务工作提供最便利的工作衔接; 任职条件: 1、本科以上学历,有2年以上国际酒店相关工作经验或国际酒店订房来自BOSS直聘产品采购经验; 2、具备良好的商务洽谈技巧,有直聘一定统筹能力及管理能力,较强的市场策划能力、分析能力和运作能 力 3、熟悉商务及度假旅游的业务,对国际酒店市场有一定的了解程度,熟悉海外预订平台的操作流程; 4、该职位需具备熟练的英文听说读写能力。 企业福利:大小周休息时间,公司入职即买五险一金,餐补,带薪年假直聘,带薪病假,一年一度员工旅 游,节日福利,良好的晋升机制。
技能解析
- 强的沟通能力
- 成本分析
- 成本控制
- 沟通能力和
- 产品设计
- 强大的执行力
- 竞争对手
- 旅游线路
- 沟通能力
- 用户体验
- 专业培训
- 优化用户体验
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调处理
- 商务洽谈
- 采购经验
- 市场策划能力
- 听说读写
- 英文听说读写
- 策划能力
- 统筹能力
- 维护工作
- 正常运转
- 分析能力
- 听说读写能力
- 价格谈判
- 读写能力
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金