职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 旅游规划
- 旅游路线开发
- 旅游产品
工作职责: 1、进行出境旅游线路(欧美线、越柬线、澳洲线、中东线、美洲线、东南亚线)旅游行业的目标客户、市场环境、竞争对手、资源分布等市场调研,实时地进行产品改进; 2、负责根据公司出境线路定位、市场趋势设计采购或研发旅行产品,从产品概念策划、设计、上线; 3、负责产品的成本估算,并制定出合理的市场价位,有效进行成本分析和成本控制; 4、配合产品运营、推广和宣传,提供相应产品支持,配合提供专题相关内容。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,具备4年以上出境旅游产品设计/采购/操作工作经验; 2、擅长出境旅游产品的设计和运作,有经验者优先; 3、有丰富的行业资源,强大的执行力和商务能力,能承受较大的工作压力和出差强度; 4、具有较强的沟通能力和市场敏锐度,善于把握客户群体的需求,不断优化用户体验; 5、有良好的管理能力。 来自BOSS直聘福利待遇: 1.时间:5天7.5小时 ,弹性工作制 ,周末双休。直聘 2.薪资:月薪+社保+工龄奖+加班补贴+年底双薪。 3.五险一金:公司为员工缴纳养老保险、医疗保险(综合医疗)、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;综合福利丰厚。 4.员工假期:法定公众假期、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。 5.培训:公司提供完善、丰富的培训体系(新入职销售人员有一对一的专业培训)。 6.活动:不定期团建和部门活动,零食饮料随意吃。 7.境外考察,一经录用均有出国实地考察旅游线路机会。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
1、市场与竞品分析:对在营度假村项目进行市场趋势、竞争对手分析,定期提交分析报告;包括负责度假区其它新开发项目产品的前期调研与研究;监控行业动态,把握市场需求变化,为产品迭代提供依据。 2、产品策划与开发:根据市场调研结果,策划新产品和服务,包括但来自BOSS直聘不限于住宿、温泉、餐饮、娱乐、康体等;协同相关部门完成新产品的设计、开发与上线流程。 3、项目管理:负责项目进度的监控与管理,确保按照规划推进产品演进,按时按质完成项目目标;协调跨部门资源,解决项目执行过程中的问题。 4、营销推广:制定并执行营销推广计划,提高品牌知名度和市场份额;与营销团队合作,开展线上线下推广活动,包括社交直聘媒体营销、合作伙伴营销等。 5、客户服务:监控客户反馈,持续改进产品和服务;与客户服务团队合作,解决客户投诉,提升客户满意度。 6、数据分析:收集和分析销售数据、客户数据等,为决策提供支持;定期制作报告,向管理层汇报业绩情况。 7、团队协作与培训:与运营、销售BOSS直聘、市场等部门紧密合作,确保产品与服务的一致性;对团队成员进行产品知识培训,提升团队整体能力。 8、政策与法规遵循:确保所有产品和服务符合相关法律法规的要求;关注行业政策变化,及时调整产品策略。 任职要求: 1、教育背景:大专及以上学历,酒店管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先。 2、工作经验:有5年以上酒店、温泉度假村、特色小镇等酒店、康养及旅游文化行业相关工作经验;2年以上产品管理经验;至少3个产品项目从调研、策划到落地执行的成功经验。 3、技能要求:具备良好的市场分析、产品策划及方案规划能力kanzhun;具备优秀的项目管理、沟通协调及团队管理能力。 4、其他要求:具备良好的职业道德和个人品质,能够承受一定工作压力;熟悉度假村或酒店行业的运营流程,了解行业发展趋势;具备较强的创新意识和解决问题的能力。
技能解析
- 强的沟通能力
- 成本分析
- 成本控制
- 沟通能力和
- 产品设计
- 强大的执行力
- 旅游线路
- 沟通能力
- 用户体验
- 专业培训
- 优化用户体验
- 竞争对手
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目执行
- 团队管理
- 品牌知名度
- 客户满意
- 项目管理
- 产品策略
- 法律法规
- 酒店管理
- 客户投诉
- 市场分析
- 负责项目进度
- 创新意识
- 客户反馈
- 数据分析
- 紧密合作
- 管理经验
- 分析报告
- 收集和分析
- 团队协作
- 行业发展
- 推广活动
- 相关法律法规
- 团队管理能力
- 项目进度
- 解决客户投诉
- 解决问题的能力
- 沟通协调
- 推广计划
- 合作伙伴
- 解决问题
- 竞争对手分析
- 政策变化
- 提供支持
- 调研结果
- 团队合作
- 客户服务
- 市场需求
- 规划能力
- 产品管理
- 提高品牌知名度
- 客户满意度
- 客户数据
- 提升客户满意度
- 发展趋势
- 竞争对手
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶