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大模型算法工程师 BOSS直聘工作职责 1、参与公BOSS直聘司现有大模型的迭代工作，包括预训练、SFT、Function Call、强化学习、智能体等，并参与各个行业落地实践； 2、参与大模型在行业应用领域相关产品/项目技术方案的研究和创新，包括但不限于选型评估、快速部署验证、指令调优等环节，确保技术方案的成功落地； 3、团队追求极致，技术氛围浓厚，紧跟LLM、Agent 前_沿论文/项目研究趋势，需要持续探索与技术分享，并快速复现。 任职资格 1、硕士及以上学历，2025届毕业生，计算机科学直聘、人工智能、机器学习、数据科学等相关专业优先； 2、有实际的大模型项目经验优先，包括但不限于预训练、指令微调、强化学习、智能体等方向； 3、熟悉Transformer架构、自注意力机制、位置编码等，掌握主流的大模型架构及优化算子（GQA、MQA、FlashAttention等）； 4、掌握大模型训练技术，包括模型并行、数据并行、管道并行等，熟悉不少于一种大模型训练框架（如DeepSpeed、Megatron等），有多机多卡训练经验者优先； 5、熟悉大模型训练所需的数据流程设计、数据清洗、数据增强和标注策略，对数据质量、分布、多样性有独特的理解者优先； 6、有扎实的机器学习和深度学习理论基础，熟悉Pytorch、TensorFlow、Huggkanzhuningface等深度学习框架。 加分项： 1、在顶级会议或期刊上发表过相关领域的论文； 2来自BOSS直聘、有参与过相关的开源项目或竞赛经验； 3、具有将大模型成功应用于行业或者业务场景并实现业务价值提升的经验。 【备注：】 此为校招岗位，only-25年应届博士、硕士，方向不限，有相关大模型项目经验即可应聘。 另：24-25年应届博士可应聘其他岗位，或者入职博士后站，校企联培，高薪博士后。