职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 5-10年
- 不限
- 酒店餐厅经理
- 员工培训
- 酒店管理经验
- 包吃住
kanzhun1. 负责部门日常经营管理，组织安排落实包厢、宴会订单和其他的大型活动。 2. 建立和完善前厅部各项规章制度及工作流程、标kanzhun准，并督导实来自BOSS直聘施。 3. 组织和落实前厅部各项培训工作，提高员工服务质量，为酒店树立良好的形象和声誉。 4. 主持前厅部工作例会，保证餐厅的工作指令得到有效的执行。 5. 根据餐厅规定，配合财务安排和实施来自BOSS直聘对餐厅财boss产和物品的盘点和登记。 6. 进行经营数据的统计分析，提供总经理决策依据。
职位详情
- 福州
- 3-5年
- 高中
- 包吃
- 系统培训
- 五险一金
- 酒店总经理
- 酒店店长
- 成本控制
- 业绩管理
- 员工培训
- 酒店管理经验
- 酒店销售经验
- 星级酒店经验
- 连锁酒店
- 华住集团，招聘店长职位，旗下有汉庭，全季
- 工作地址：福州
岗位职责: 1. 负责酒店日常运营管理，确保酒店的正常运转； 2. 管理酒店的员工，包括招聘、培训、考核、奖惩等； 3. 负责酒店的财务管理，包括预算、成本控制、财务报表等； 4. 确保酒店的服务质量和客户满意度； 5. 协调酒店各部门之间的工作，确保酒店的整体运营效率。 任职要求： 1. 具备较强的管理能力和团队领导能力； 2. 熟悉酒店运营来自BOSS直聘管理流程，了解酒店市场动态和发展趋势； 3. 来自BOSS直聘具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与各部门进行沟kanzhun通和协调； 4. 具备较强的财务管理能力和风险控制能力； 5. 具备良好的服务意识和客户导向思维，能够为客户提供优质的服务。
技能解析
专有技能
- 经营数据
- 良好的形象
- 培训工作
- 统计分析
- 经营管理
相同技能
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 较强的管理能力
- 客户满意
- 财务报表
- 运营效率
- 运营管理流程
- 沟通能力和
- 领导能力
- 沟通和协调
- 团队领导能力
- 沟通能力
- 正常运转
- 管理流程
- 市场动态
- 日常运营管理
- 成本控制
- 财务管理
- 财务管理能力
- 协调能力
- 客户满意度
- 管理能力
- 团队领导
- 和协调能力
- 好的沟通
- 发展趋势
- 风险控制
- 较强的管理
相同技能
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 不加班
工作时间
上午8:00 - 下午4:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 年终奖
推荐对比
更新于 2025-05-12
电子营业执照
京公网安备11010502032801