职位&公司对比
职位详情
- 东营
- 1-3年
- 本科
- 运营部门管理
- 门店运营
岗位职责：工作内容 1. 负责店面的日常运营管理，确保店面运作顺畅； 2. 监控店面运营数据，分析运营BOSS直聘效率，及时调整运营策略以提升业绩； 3. 指导并优化店面运营流程，提高店直聘面销售业绩 4.完成领导安排的临时性任务 任职要求 1. 具备出色的运营管理能力和商业敏感度； 2. 能够有效地领导团队，激励员工，确保团队目直聘标达成； 3.kanzhun 直聘拥有良好的沟通能力，能够与团队和客户建立稳固的关系。
职位详情
- 东营
- 3-5年
- 本科
- 用户运营
- 体育类
主要职责： 1. 管理和培训前台、教练和清洁团队，确保他们具备高水平的专业技能和服务意识。 2. 制定和执行运营策略，以提高客户满意度和会员留存率。 3. 监控和分析运营数kanzhun据，提出改BOSS直聘进措施，优化运营流程。 4. 负责设备维护和采购，确保健身房设备处于最佳状态。 5. 与市场营销团队合作，策划和执来自BOSS直聘行促销活动，吸引新会员并保持现有会员的活跃度。 6. 处理客户投诉boss和建议，及时解决问题，提升客户体验。 7. 管理预算，确保运营成本控制在合理范围内。 任职要求： 1. 本科及以上学历，体育、管理或相关专业背景优先。 2. 至少三年健身房或相关行业运营管理经验。 3. 具备出色的领导能力和团队管理经验。 4. 良好的沟通和协调能力，能够处理各种复杂情况。 5. 熟悉健身行业标准和法规，具备相关证书者优先。 6. 具备数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策。 7. 能够承受工作压力，具备较强的责任心和执行力。
技能解析
专有技能
- 商业敏感度
- 激励员工
- 沟通能力
- 管理能力
- 运营效率
- 日常运营管理
相同技能
- 好的沟通
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 客户满意
- 领导能力
- 行业标准
- 客户体验
- 客户投诉
- 沟通和协调
- 数据分析
- 促销活动
- 管理经验
- 分析能力
- 设备维护
- 数据分析能力
- 提高客户满意度
- 成本控制
- 解决问题
- 团队合作
- 协调能力
- 数据驱动
- 客户满意度
- 运营管理经验
- 和协调能力
- 具备数据分析
- 沟通和协调能力
相同技能
- 好的沟通
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-02
电子营业执照
京公网安备11010502032801