职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 中大型软件项目管理经验
- 大数据项目管理经验
- 实施交付经验
BOSS直聘具体BASE地有协商空间 1、负责评估项目需求，对项目进行整体的技术规划和架构设计； 2、负责项目的组织kanzhun和实施，建立并完善项boss目实施的标准、工作流程BOSS直聘及各项规范，严格监控执行； 3、掌握项目实施进度、质量情况，负责指导、协调、解决项目中出现的技术和管理问题，保证项目的正常进行，直聘确保公司项目计划按时完成，让用户满意； 4、协调各种资源，负责与业主、设计单位、施工单位、监理单位、公司其它部门的协调沟通； 5、负责设备选型，保障项目开发工作和开发进度，组织完成系统集成项目的现场实施及培训工作； 6、负责项目各个系统调试和试运行的沟通协调，完成项目整理验收合格和移交； 7、组织记录、整理、汇总项目文档、资料，妥善保管，并及时存档； 8、对项目部成员的管理和考核，项目管理总结和改进。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- ERP项目管理经验
- SAP
岗位职责： 1、负责公司ERP项目实施和管理工作，负责项来自BOSS直聘目进度、成本、质量等全生命kanzhun周期管理； 2、负责把控项目范围、整体方案、实施计划和落地质量，确保项目顺利实施和交付； 3直聘、负责团队管理，协调各方资源，明确分工和职责，带领团队高效协作达成项目目标； 4、与客户保持良好沟通，负责对接需求、研讨方案、沟通进展BOSS直聘和工作汇报，管理相关方期望，确保合理需求得到满足，保证客户满意度； 5、识别项目实施风险，制定应对策略，确保项目顺利推进； 6、负责项目文档管理，保证交付质来自BOSS直聘量，满足交付要求。 任职要求： 1、5年以上ERP SAP MM/FICO/HR等模块管理经验，有丰富的集团化企业项目实施经验，具有跨ERP与外围系统集成整合的经验； 2、具备良好的推动沟通能力，跨文化沟通技巧，能够与不同类型的客户无障碍沟通； 3、具有出色的团队领导力、项目管理能力、问题解决能力，高效决策、激励团队和推进工作； 4、责任心强、抗压能力强，能够接受高强度工作，有大型制造企业或者集团化企业等SAP项目交付经验优先。
技能解析
- 项目实施进度
- 协调沟通
- 设计单位
- 沟通协调
- 项目计划
- 架构设计
- 施工单位
- 系统调试
- 开发工作
- 培训工作
- 项目管理
- 项目实施
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 客户满意
- 沟通技巧
- 带领团队
- 负责项目进度
- 跨文化沟通
- 团队领导力
- 管理经验
- 沟通能力
- 解决能力
- 项目进度
- 良好沟通
- 问题解决能力
- 保持良好
- 项目管理能力
- 管理工作
- 问题解决
- 生命周期
- 高效协作
- 客户满意度
- 管理能力
- 团队领导
- 协调各方
- 文档管理
- 项目管理
- 项目实施
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801