职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 5-10年
- 本科
- 电池PACK
- 动力电池
1.1 根据客户需求和应用场景,设计电池系统的整体架构和电气连接方案; 1.2 选择合适的电池组件、电池管理系统(BMS)、电池冷却系直聘统等关键部件; 1.3 进行电池系统的电气设计、布局和线束设计,确保系统的安全性、可靠性和性能。 2.1 进行电池系统的性能参数计算和优化,包括容量、电压、功率等; 2.2 分析电池系统的能量密度、功率密度以及充放电特性,以满足不同应用需求; 2.3 优化电池系统的能效,提高能量转化和利用效率。 BOSS直聘3.1 进行电池系统的硬件和软件集成,确保各组件之间的协同工作和兼容性; 3.2 设计和执行电池系统的功能和性能测试,包括电池组的容量测试、循环寿命测试、安全性能测试等; 3.3 分析和解释测试结果,评估电池系统的性能和可靠性。 4.1 进行电池系统的安全分析和风险评估,设计安全控制BOSS直聘策略和保护措施; 4.2 开发和实施电池系统的故障管理策略,包括故障诊断、故障处理和故障预警等; 4.3 跟踪和分析电池系统的故障问题,提出改进方案和解决策略。 5.1 设计和实施电池系统的性能监测系统,实时监测电池组的状态和性能; 5.2 分析电池系统的运行数据,评直聘估电池组的健康状态和性能衰减情况; 5.3 提出电池系统性能优化的建议和措施,延长电池组的寿命和提高性能稳定性。
职位详情
- 徐州
- 3-5年
- 本科
- 系统工程师
- 软件/编程工程师
- 熟悉电池/BMS/充放电标准
- BMS
1、根据整车目标要求,负责完成动力电池的选型设计; 2、BOSS直聘负责和供应商技术交流,完成电池系统发包技术资料; 直聘3、组织并参与动力电池的DVP验证; 4、负责新能源汽车高压电池包机械结构的开发; 5、负责新能源汽车高压电池来自BOSS直聘包热管理的开发; 6、开展动力电池系统PACK结构设计。
技能解析
- 故障问题
- 系统性能
- 安全控制
- 故障诊断
- 功能和性能
- 性能测试
- 性能优化
- 电气设计
- 风险评估
- 客户需求
- 改进方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 新能源汽
- 结构设计
- 动力电池
- 技术资料
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 企业年金
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 餐补
- 免费工装
- 免费班车
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。